第一，从业务数据分析看四大哪家更强，可参照以下几项：
- 按业务领域，审计最佳PwC，咨询最佳DTT（尤以国内市场为重点）
- 按业务规模，PwC>DTT>ET>KPMG（2015年数字）
- 按人员规模，PwC>EY>KPMG>DTT
- 按增长速度，EY最快，PwC最稳（慢）
第二，四大的文化之中：
- PwC气氛最轻松，
- KPMG的气氛略为tough，对着装要求最高，
- DTT的本地化做得最好，工作氛围的竞争最激烈，
- 安永最合女性工作，培训机制最好等等。
第三， 对于刚入职的小朋友而言：
四大之间的业务规模、增长态势或者客户群等方面差异不大，关键看你跟了什么人。因此可以用“离家近”“男女神在哪家去哪家”等来作为简单的判断依据。
会计师事务所总排名
先看2016年中美会计师事务所最新排名。
美国最新会计事务所排名：
来源：Vault
中国最新会计事务所排名：
点评：中美四大排名虽略有不同，但总体来说普华永道>德勤>安永>毕马威这个顺序是一样的。
四大分类排名
规模最大：德勤
如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。目前，德勤以342亿美元的营收拔得头筹，普华永道以320亿美元紧随其后。安永的营收是274亿美元，毕马威则“仅有”248亿美元，“不幸”垫底。
德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。2014年，德勤全球共有有21万员工，普华永道有19.5万，安永有19万，而“小”毕马威只有16.2万。
整体增长最快：德勤
“四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。在这里，你找不到那种让你分享照片的小公司式的疯狂业绩增长。相对去年而言，四大里成长最快的公司是德勤，有9.5%的增长幅度。其次分别是安永（9%）、毕马威（8%）、普华永道（7%）。
不过，具体到区域，增速就发生了较大差异。去年，安永美洲地区的增长率9.7%，四大里最高；在亚洲，PwC增长10.3%，也是一个不俗的成绩。
审计最佳：普华永道
如果你是对审计有兴趣，普华永道是在全球范围内拥有审计业务最大的公司。在2016年，普华永道有153亿美元的收入来自其审计业务，比最接近的竞争对手安永 （113亿美元）多35%。普华永道审计业务盈利占总受益43%，比德勤的26％高出很多。
咨询与顾问最佳：德勤
如果说普华永道是审计一霸，德勤就是业内的咨询扛把子。虽然所有四大会计师事务所都在试图建立自己的咨询业务，德勤的咨询业务早在2000年左右就建立起来并开始稳固增长，已经不是别的公司一朝一夕可以超越的。德勤合并的咨询及顾问业务在2016年产生205亿的收入，这比其最接近的竞争对手普华永道多了78％。
女性提升空间最大：安永
跟投资银行一样，四大会计师事务所缺乏Senior级别的女生。像投行一样，他们尝试了很多的方案试图去解决这个问题；而结果也像投行尝试过后一样，这些方式都没有走到很远就失败了。根据去年的数据来讲，四大会计师事务在推动“女性力量”上做的最好的是安永，2016年Partner中有27％为女性。而在推动女性力量这方面，普华永道在四大里表现最不突出，女性Partner只占18%。
招收应届生：所有
在招聘毕业生方面，这里不能说四大有哪一家比另一家更好。他们每年招的毕业生都已经能够组成一个小型的投行。普华永道在全球招收了2.7万毕业生，安永则雇用1.8万毕业生。在美国，四大也一直霸占着“招毕业生人数最多的公司排行榜”前四位。2016年，四大一共在美国招收了近1.8万毕业生，分别是普华永道5579人、德勤5479人、安永4156人、毕马威2583人。
名声最佳：普华永道
如果你很看重名声，想给别人留下深刻印象，那么可以选择普华永道——“四大”中最好的一家。Vault杂志2015年对所有大型会计师事务所的排名中，普华永道位列第一，安永、德勤和毕马威分别位列第二、第三和第四。
普华永道一直以来就被认为拥有最好的客户(这种状况在欧盟通过强制审计轮换规定后可能会发生改变)。而据对员工的调查，在普华永道工作所带来的优越感也是他们选择这份工作的一个重要原因。
工作时间最短：无
如果你在“四大”工作，你的工作时间也许比投行要短，但你一样得傻傻地卖命。“四大”里到处都是抱怨工时太长的员工。
调查发现，德勤的员工抱怨工作时间长、压力大；毕马威员工总说自己很疲劳；安永的员工觉得为工作“牺牲”太多；普华永道的员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普华永道的工作时长比其他三家更严重。一位员工在网站上抱怨说，“完全没有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的时间在工作，只有10%的时间生活，那么这里很适合你。”
工作最开心有趣：毕马威
《财富》杂志每年都会公布“年度最适宜工作的100家公司”名单。主要从四个维度考察：员工对管理层的评价、工作满意度、对同事关系的看法，以及薪资和福利。今年四大全部上榜，毕马威43名，安永49名，普华永道53名，德勤90名。
薪资最高：相差不多
讲真，论起薪四大真心都差不多，普华永道略胜一筹。2017美国最新四大起薪数据：
德勤：$45,000-$60,000
普华永道：$48,000-$68,000
安永：$40,000-$63,000
毕马威：$46,000-$62,000
如果想在四大做到10年以上，差不多到高级经理（Senior Manager）的级别，毕马威和德勤都是不错的选择，年薪平均分别为$190,000和$180,000。当然，美国四大薪资地域间的差距也非常大，纽约所比其他地区普遍要高。
四大晋升路线及出路
四大作为职业生涯的起点是个不错的选择，90%以上UniCareer四大的导师表示，毕业选择四大主要是因为四大的平台好。不同的工作部门（审计、税务、咨询）、项目（年审、IPO、尽职调查）、客户群（各种类型企业）等等，都会给你的知识结构和工作经历做一个很好的铺垫。工作三年以上的四大员工会接到来自各方猎头的电话，跳槽路子也是非常之广。
小编在这里盘点的都是比较正常的出路，比较清奇的出路当然也有了，比如2016年里约奥运会女子铁人三项冠军Gwen Jorgensen就是安永出身。
Gwen Jorgensen
四大 ：一条路走到底
如果想在四大干到天荒地老，四大晋升路线大多为：
助理 （Associate）
高级助理（Senior Associate）
经理 （Manager）
高级经理 （Senior Manager）
合伙人（Partner）
高级合伙人（Senior Partner）
创业：自己开事务所
这里的创业不是指开淘宝店卖衣服或开奶茶店:)。如果你自己有CPA（注册会计师资格证），可以找几个CPA一起自己开会计事务所。有限合伙的门槛相对较低，注册资本5万，两个CPA；有限责任的，注册资本30万，五个CPA。
500强公司：内审
审计是四大的传统业务及强项，500强里的内审部门几乎是99%的四大出身，可以看出对四大审计方面的能力是非常认同的。
金融：PE、VC、FA
从四大出来，大多数人都想进金融。其实各个行业都在往金融业涌。近两年资本市场相当火热，做投融资的PE（私募基金）、VC（风投）、FA（融资顾问）行业都非常火，也确实是很好的出路，只不过竞争较为激烈。
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咨询：曲线救国
如果你本科非清北或是美国Top 5，而你的梦想又是进顶级咨询公司，可以先从四大咨询做起。近几年，四大咨询发展迅速，尤其是德勤咨询，已经发展为全球最大的咨询公司。一方面积累一些咨询的行业经验，另一方面也可以看看自己是不是适合或是真正喜欢咨询。
中国四大最爱在哪个学校招人？
下图是2015年LinkedIn发布的四大从业者毕业高校分布：
来源：LinkedIn
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