别只盯着四大了，门槛低、工资高、发展快的内资八大更容易拿offer！

相比四大网申的门庭若市，八大校招似乎冷清的许多，虽然我知道你们的眼里只有四大，但是校招竞争激烈，四大皆空可就没有退路了，进不了四大，本土八大也是一个不错的选择。

其实近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和国际四大之间的差距。选择在内资所就业的人也越来越多。

近期，全球知名职业发展机构Vault公布了2018 Accounting Top 50，也就是最值得工作的会计事务所的权威排名榜单。

该榜单是通过在全球范围内对近万名会计行业从业者的问卷调研，通过多维度不同权重的衡量，最终得出的结果。

调研内容权重比例

2018Vault北美会计事务所Top50

这份榜单并没有完全依赖“大家印象中的名气”，而是综合了企业文化、薪酬水平及工作幸福感等较为人性化的维度，比较具备公信力。

排名前四的企业毫无悬念，依然是我们耳熟能详的第一梯队——四大会计师事务所。普华蝉联业界龙头，地位不可撼动；德勤发展迅猛，是黑马一般的存在；安永生活和工作再平衡也没耽误坐稳前三；而毕马威去年被挤出前四，今年也顺利归位。

如果说前四名的排行理所当然毫无波澜，那么接下来的排名绝对颠覆认知足够意外。

内资八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩差点赶超毕马威；BDO立信紧随其后排名第六；RSM瑞华也挤进了前10；Baker Tilly天职国际则排名11。虽然相比2017，内资所均有小幅度下降，但紧跟四大的趋势也足以证明八大的实力与潜力。

本土八大有哪几所，规模如何？

本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。

在很长一段时间里，国际四大都毫无疑问地占据着中国会计事务所业务收入的前几名，国内会计事务所只能望其项背，但是，近几年来本土会计事务所发展势头迅猛，至少在本土，已经有超过国际四大的势头。

2016年，立信实现A股业务收入5.54亿元人民币，较上年增长1.27亿，沪深主板，中小板、创业板的业务增幅均达到了历史同期的高水平，分别为27%、25%、27%、47%，成功超越安永，排名第二。

Top7除了国际四大之外，还有立信、瑞华、天健三家本土事务所。

也就是说，眼里只有四大，忽视八大的时代已然过去。

八大会承接不少中型企业IPO和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越逼近四大的水平了。

数据来源：四大八大新鲜事儿

四大和八大的晋升梯级

四大的职级划分与晋升体系

四大的晋升体系和薪资比较透明，大家也都比较了解了，只要你愿意干，升到Manager是指日可待的事情。

本土八大晋升体系

如果要进八大，有什么要求？

内资事务所的审核会比四大相对简单，学校背景的要求也没有四大那么高。校招流程以致同为例，2018年校招延续往年的校招流程：网申—笔试—小组面试—合伙人面试—Offer。部分办公室可能会将小组面试与合伙人面试合一。部分事务所要求先实习考核。

网申加分项：

其实不管是哪个行业，网申通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。八大也不例外。

这些都是加分项，如果同时满足这些要求，进八大是很容易的事情。注意八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，所以在面试风格上应该也是偏传统。

觉得进四大不是很保险的同学，不妨尝试申请一下八大。

有人可能会吐槽八大薪资，但小麦想说，在八大踏踏实实干个三四年，薪资也是可以和四大匹敌的。如果有能力去四大固然是件好事，但八大绝不应该成为被人遗忘的存在。

（@知乎匿名网友如此评价八大之一的立信）

每年校招都有太多学生想去四大，但僧多肉少，总会有人落榜。与其去追寻与自身能力不那么匹配的四大，不如先选择内资八大积累经验，快速成长，再曲线救国争取四大的机会。

然而无论是国际四大还是内资八大，都会有自己独特的招人标准，以八大中的致同为例，校招分为网申-笔试-小组面试-合伙人面试-Offer这么几个步骤，如果你拥有985/211学校背景，事务所实习经历，外加网测笔试的足够技巧，那么拿到八大Offer真的不是一件难事。

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