想在公司转正，却没熬过实习期，对很多同学来说，都是一次不小的打击。第一份实习，初出茅庐的同学们，难免会因为“学生思维”，犯下错误。
小错无伤大雅，能够成长，但若是犯错不断，肯定是要被fire的。
今天这篇文章，总结了8种类型的实习生，你可能是其一，也可能占了不止一条。
请先别忙着对号入座，把文章看完，在工作中多多反思，这篇文章才真的帮到了你。
上个月那个总是第一个来公司，晚上最后一个走的同事被辞退了。
看得出来她很勤奋，但是领导辞退他是有理由的：
做事不知所云，给的任务一个都没达成，还经常拖累团队，要她何用。
很残忍，但很现实。
每个大学生在刚进公司的时候，总是会遇到各种大学里没有碰到过的问题。
工作技能、同事沟通、时间效率等很多问题，都跳出了自己能解决的范围之内，“校园后遗症”成为了网络上流传的“学生思维”。
有人说，实习生注重感觉，老员工注重结果。
很多时候实习生脑补的优秀工作状态往往不是老员工心里所想的。
实习生眼中好的工作状态
VS
老员工眼中好的工作状态
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