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2014.06.05
1、团队目标明确,众人均知道努力的发展方向并有强烈使命感。
2、气氛轻松自由,温馨却具有激励效果。
3、成员能开诚布公地沟通,接受与包容不同的意见与看法。
4、彼此尊重,互相激励与打气。
5、有效的领导与授权。
6、彼此真诚的感情交流,彼此互信互助。
7、集众人的力量、资源,脑力激荡来解决问题。
8、建立共识,所有的决策团队成员接受并支持。
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