利用引言 黄力泓说:「想要减肥的人千万不要跟胖子在一起」;黄力泓说:「每个人都有 250位朋友,80%对你毫无帮助。」道出了这样一个道理,那就是一个人要想成功,要善于向成功的人学习,受成功人士的熏陶,于是就有了成功的可能性,而背道而驰,显然成功的涵义就可能要”如此诠释”;每一个人都有朋友,在幸福时刻恭喜的人怎么能和饥寒交迫之时送衣送食之人相比呢,于是就有了80%的道理,于是就可以应用到了2/8原则,80%的人用20%时间去经营,20%的人用80%的时间去经营;
运用“朋友”的故事,经典的引言了讲出了“物以类聚、人以群分,近朱者赤、近墨者黑”的道理;摘抄这段话用以共勉:
10位亲近之人的财务状况写完了,黄力泓问「现在各位知道为什么了吧?」大家搞不懂他所指的意思,互相转头看了一看,黄力泓接着说:「你是否发现你和所写的人财务状况差不多呢 ?」大家才猛然的觉醒,真的耶!资产100万的人,他的朋友们大约也是100万左右,有一间房子的人,他的朋友们也大多有一间房子,而使用信用卡循环利息的人,他的朋友们几乎都处于负债的边缘或状态,接着黄力泓要大家分组彼此就刚刚所写来的内容加以讨论自己的心得,原来他所要传达第一个最重要的观念就是中国古老的重要思想,「物以类聚,人以群分,近朱者赤,近墨者黑」!
医生的朋友们,通常也都是医生;TAXI司机的朋友,通常也都是TAXI司机;亿万富翁他们的朋友通常也都是亿万富翁;当老板的人,他们的朋友通常也是一位老板;得SARS的人,他的家人也会很快被传染,因为人跟人之间本来就会互相的影响,尤其是言语和思想的传染力是极为惊人的,你为什么会抽烟?因为是你的朋友拿烟给你抽;你为什么爱打牌?因为你的朋友常常找你去打牌;你为什么买奔驰车?因为你公司的主管或同事也买奔驰车;你为什么会去读MBA?因为你的兄弟姊妹或朋友也读MBA;你为什么渴望有百万或千万年薪?因为你看到身边有人跟你做同一份工作,却有如此耀眼的成绩。
由于时间关系,简单说几个概念,和大家共勉,同时提请大家参与讨论 话题为:如何提升自己与他人(话题很大、也很小,请大家参与讨论);
企业、团队文化的建设;企业文化与团队文化;企业文化与企业人;企业文化与企业老板;如何打造一个积极向上 的企业、团队、个人;
当要求等同于帮助时,事情迎刃而解;
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