职场心理学专家们认为：决定你是否能迅速被升迁的不是你日常的表现，而是老板开会时你所选择的座位。
针对目前最流行的椭圆形长条会议桌来说，一般来说，老板会选择坐在长条会议桌某一长边中间左右的位置落座，而下属们则会选择在老板对面、长条会议桌的另一长边旁落座。这样一来，老板左右45度线将组成一个“直角扇形区域”，这一区域多是老板最重视的下属们落座的区域，同时，坐在老板对面座位上的1～3个下属多向老板汇报工作的最主要的下属。老板视野中“直角扇形区域”之外的区域多是难以引起老板注意或兴趣的区域。这其中，从老板的座位来看，老板左边45度线、右边45度线与老板对面的会议桌另一长边的交点处的这两个位置，又往往被心理学家视为“脱颖而出的位置”。
从心理学上来讲，这两个最容易令下属脱颖而出的座位，极易进入老板的视野，又显得相对“安全”，最容易给老板留下最佳印象。
所以，心理学家建议大家，对于年轻的下属或对于老板以前缺少关注度的老下属们来说，老板开会时，为了取得最佳的表现效果，在非特定排座的情况下，优先选择坐在老板对面这两个“脱颖而出的座位”上。
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