用人单位可要求辞职员工立即走人

如果员工根据《劳动合同法》第37条规定提前30日通知企业单方解除劳动合同，企业如果要求其立即或随时走人，这样做是否违法？

我们认为违法。一般情况下，辞职劳动者应当提前30日通知用人单位，这是法律对劳动者单方解除合同的要求，但是，由于用人单位担心辞职员工在最后30天内给企业造成不利影响，如窃取公司商业秘密、扰乱正常工作秩序等，用人单位会要求辞职员工立即走人，企业这种自我保护意思固然重要，但有可能构成用人单位违法解除。

因为此时双方之间的劳动关系并没有因劳动者辞职行为而解除，单位要求其立即走人则属于合同期内用人单位提前单方解除行为，如果企业没有任何合法理由，仅以员工辞职为由而解除，则是违法解除，要承担违法解除的法律责任。

有些企业并没有要求其立即走人，但也达到了他们所预期的效果，如协商一致在不减薪的情况下合理调整岗位或工作内容，或以支付一个月工资和缴纳社会保险为条件安排辞职员工休息等。

 

所以，用人单位要求辞职员工立即走人的做法是违法的。