既然写到公务员，那就按照申论的原则，把核心观点写在开头：作为一个在体制内混过的人，我根据我的见闻写了这篇东西，未必客观，只是想提醒“刚入行”的年轻朋友们，公务员这个行业究竟“好不好”，大家冷暖自知，但为了更好的生存，有几样东西你最好不要有。
第一
你不要有太多追求。
请注意，这里我说的“追求”同时包括物质上和精神上的，这两种追求太多只会让你觉得人生很痛苦。
先说物质追求：一旦成为公务员，你基本上就跟“高水平物质生活”告别了，千万别羡慕你同学朋友住别墅、开宝马、去塞班岛度假之类的生活，除非你打算辞职或下半辈子在牢里过，否则你绝不可能过上这种生活——你在心里告诉自己“住洋房开豪车的人也不快乐，他们的追求很低端”就行，说多了你自己就信了。
那公务员是不是很穷呢？也不是。请放心，你绝不会穷到需要为温饱问题操心，只要你没有六个以上的同事朋友在同一个月内结婚生子，你的工资就能保证你这个月的伙食质量。当然，你也别太高兴，“福利分房”之类的梦就别做了——现在个别墙高院子深的单位还有很好的团购房，但那种单位你一般进不去，而你能进去的单位基本上连月饼都不发了。你可能会说，不分房我买房不行吗？当然行，不过如果你在一二线城市做公务员，你最好精确计算一下你的工资和月供之间的差额是不是负数。
入职后，你在很长一段时间内的物质生活基本上就是这样，如果你想改善生活，至少要混到县处级以上，那时你的工资就相当可观了——我是指相对于你的月供而言，别想多了。
那应该怎么混呢？这就牵扯到精神追求的问题：你可以把自己看作一个“做大事”的人，也可以树立一个“为天地立心，为生民立命”的远大理想，然而这并没有太多卵用，因为你处在一个对上负责的体制里，你需要“非常拼命的工作+非常机智的勾心斗角+非常过硬的背景+非常狗血的运气”才能坐上去。一般的公务员，无非就是处理一些日常事物，诸如写写汇报和讲话（这活极累，从天黑干到天亮）、办办会议和活动、擦擦桌子扫扫地、领导讲话时鼓鼓掌，混几十年，拿个比较高级别的虚职退休——所以你完全可以把“在平凡的岗位上做出不平凡的业绩”挂在嘴边，毕竟你的岗位确实很平凡，至于你的业绩，那是领导来评定的。（识局君注：公务员分很多类型，一些金融、经济部门的公务员还是很专业的。文章中提到的估计很多是从事文书类的文职公务员）
第二
你不要有太多想法。
这里的“想法”专指你个人的看法和见解，这种东西在这个强调“服从”的体制里基本上没有一毛钱用处。很多体制外的人常说，公务员是制定政策的人，但你可以随便找个你认识的公务员问问，看看有几个人认为自己曾经制定过政策。我这么说吧，能制定政策的人是非常少的少数，大部分人充其量就是执行政策的，而你可能连这也算不上，只是个被政策执行的人。
这个职业不需要太多的主观能动性和创造力，它只需要你“不折不扣”地执行上面的意思，在这个过程中你最好不要多动脑筋，因为动脑筋容易让你一不小心就“出格”了。你别看有些人整天喊“创新”，那是要求你在写领导讲话和典型经验汇报材料的时候，在遣词造句上创新、“出花”，不是让你真的创新。何况遣词造句上你也不能随便创新，别以为什么都可以写，你只能在权威讲话的框架内进行再创作，你写的每一句话都必须有“出处”（即某个大人物在某篇文章里讲过），否则领导只会骂你“乱写”。如果你幸运地碰上一个喜欢咬文嚼字的领导，那就恭喜你了，你的领导很可能会让你把稿子反复改十数遍至数十遍不等，
你会经历一个把“深入贯彻”改成“认真贯彻”再改成“积极贯彻”最后改回“深入贯彻”的愉快过程。
这样很痛苦吗？不，还有更痛苦的：到了领导念你的讲话稿时，你很可能会惊喜地发现无论你在“深入贯彻”和“认真贯彻”之间“反复推敲”了几个不眠夜，底下听的人该打哈欠打哈欠，该玩手机玩手机，随便你把那个副词写成什么，他们贯彻起来都一个样。可是有些领导不管这些，他们特别喜欢讲话，大会讲小会讲内部会还讲，打个不太恰当的比方，他就是刷个马桶也得开会讲个话。不过你可不能以对付马桶的态度对付讲话，那你就太没“干事创业的积极性”了，你要认认真真地从不同角度论述刷马桶的重大意义和深远影响，并罗列出三至六条不等的刷马桶措施——当然你最好别指望那马桶会因这些措施而被刷得更干净。
第三
你不能有太多性格
作为一个整体而言，公务员队伍并不像很多人想象的那样极端死板和不苟言笑，不太忙的时候他们也会聊聊美剧和跑男，讨论一下晚上去吃什么夜宵。但相当一部分公务员在思想上比较僵化保守也是不争的事实，有些人不仅保守，而且基本没什么业余爱好，对升迁和涨工资之外的事一概不感兴趣——你会慢慢发现，恰恰是这类人决定了你所在单位的气氛，原因是他们的性格更适合这个队伍，于是比较容易占据那些能决定单位气氛的重要位置。
在这样的气氛里，你最好不要讲太多话。这里最受欢迎的人是“沉稳型”的，这种人往往很少话，与他不直接相关的话题通常都不插嘴，实在要说的时候也是字斟句酌，生怕说错了什么。但你千万别笑话他们，因为“言多有失”在这里绝对是个真理，你说多了不仅容易被人视为“张扬”、“浮躁”，还会让人觉得你“喜欢指手画脚”、“眼高手低”。不信你可以试试，我敢打赌你最多保持“话唠状态”三个月，就会发现周围同事们打量你的眼光变了。
所以，你最好小心翼翼地把自己的“棱角”收敛起来，特别是针对社会上有争议的问题，你最好少发表自己“不符合主流”的看法，那只会“暴露你的性格”，带来不必要的麻烦。也许你会发现有些年纪较长的同事在酒桌上经常“胡言乱语”，但那是因为他们“提拔无望”了，所以可以适当发发牢骚，要是你也这样，很快就会有“长者”过来语重心长地对你说“小子，你还太年轻，这个社会……”——如果真碰上这种事，你可千万别反驳，因为人家是为你好，你要是“不虚心”、“不领情”，人家有的是办法让你“认识到这个社会的残酷”。
你可能会说，这不对啊，我也不想被提拔不行吗？对不起，不行。所有人都会默认年轻人肯定希望被提拔，你说你不希望，信你的说你不求上进然后懒得理你，不信你的说你矫情装逼然后懒得理你。我也见过那种“特别有性格”的公务员，人家不理他，他也不理人家，因为他自认为“我是有道理的，我要拒绝圆滑保守纯真”——可是他忘了，在这里，除了职位高者比职位低者更有道理外，还有一条原则就是年纪大者比年纪小者更有道理。所以他“没道理”。
以上就是这篇“生存指南”的正文部分。由于每个人都是主观的，所以它难免会有偏颇之处，仅供大家斟酌参考。最后我想说几句题外话：“公务员”跟“股市”其实是一样的，牛市的时候，随便什么垃圾股都有一大堆人炒，公务员热的时候，随便什么岗位都有一大堆人报；到了熊市，人们开始抢绩优股，于是熊股就恢复了“熊样”，公务员热退潮时，人们开始挤“好岗位”，于是就有了“千余岗位无人问津”的新闻——在此我要恭喜不肯“问津”那“千余岗位”的人们：你们不“问津”它们很可能是明智的。
（文/梦如是）
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