简 报
第 六 期
院办公室 2010年1月20日
劳经系召开人力资源管理专业指导委员会
暨基于工作任务的课程开发研讨会
2010年1月8日下午，劳经系人力资源管理专业指导委员会暨基于工作任务的课程开发研讨会在北校区行政303会议室召开。院领导高度重视本次课程改革研讨会，学院副院长冯琦琳及系领导和部分教师参加并认真听取了行业、企业专家在课程改革方面的建议和意见。与会的专家都是劳经系的校企合作单位的人力资源总监、经理，具有丰富的企业人力资源管理经验，主要有清华光电有限公司、北京中科启信软件技术有限公司、北京启人伟业信息技术有限公司、北京晓通网络科技有限公司、中科软科技股份有限公司、中信建设有限责任公司等多家企业。
冯琦琳副院长首先向研讨会致欢迎词，祝研讨会顺利、成功召开。接着由劳经系主任做了“基于工作任务的课程开发研讨会”会议说明和研讨技术介绍，本次研讨会的主要内容为：目标岗位群名称界定研讨，典型工作岗位确定研讨，典型工作任务研讨，能力素质要求及课程建议研讨，支持知识与技能研讨课程（学习领域）建议。在讨论原则及方法上采用行业专家为主的“头脑风暴法”，系内教师不介入行业专家的讨论，而只对专家的想法进行分析，不做全程式的讨论，只做分解标题讨论，即每一环节大家共同讨论，而非一个人全程进行所有问题的讲解。
本次研讨会对我系人力资源管理专业毕业生的典型岗位、典型工作任务和核心技能进行了提炼与总结，确定了人力资源管理专业毕业生的目标岗位群、典型工作岗位与典型工作任务，有力的支持了人力资源管理专业的“基于工作任务的课程开发”计划。研讨会后，系内教师根据行业、企业专家的建议和意见进行教学设计、课程设计。这是劳经系第二次举行“基于工作任务的课程开发研讨会”，为推进高职教学改革、课程改革打下了良好的基础，为我系进行“理实一体化教学”做了铺垫。
（劳经系供稿）
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