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日本企业要求中层管理者具备五种意识 管理咨询与培训师张志的微博 新浪微博
徐天坤1979
>《企业文化》
2012.01.02
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日本企业要求中层管理者具备五种意识:
一是明确的目标意识,目标明确再琢磨手段。
二是具有强烈的问题意识,随时随地发现并针对性飞快解决。
三是具有足够的危机意识,防止自满或过于自信。
四是具有高度的自主意识,没有上级指示也能积极创造性工作。
五是具有敏感的价值意识,理性“成本-收益”分析。
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