日本企业要求中层管理者具备五种意识 管理咨询与培训师张志的微博 新浪微博

日本企业要求中层管理者具备五种意识：
一是明确的目标意识，目标明确再琢磨手段。

二是具有强烈的问题意识，随时随地发现并针对性飞快解决。

三是具有足够的危机意识，防止自满或过于自信。

四是具有高度的自主意识，没有上级指示也能积极创造性工作。

五是具有敏感的价值意识，理性“成本－收益”分析。