《经营为什么需要哲学》 是稻盛和夫以“立足于人心本源来开展经营”为主题，将其在中国演讲编辑而成的，凝聚了稻盛和夫的主要经营思想，大约选编了8篇演讲稿，主题统一，道理浅显易懂，讲的是经营之道，更是为人处世之道，为此具有普遍的指导意义，值得选读。因为是宣讲稿，主旨明确，阅读比较轻松。摘录部分段落，值得时时品味重读。
*坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。
*人生·工作结果 = 理念 人格（分值-100~+100）× 热情 （0~100）× 能力（0~100）
*在高尚的思想里蕴含着伟大的力量
*思考是人的显意识在发挥作用。但是如果你怀抱善念，针对某一难题，朝思暮想、左思右想、前思后想、苦思冥想，一天24小时思考，反复地、深入地、强烈地思考，这样，你的愿望会渗入潜意识。在不经意间，潜意识会突然给你灵感，让你心中一亮，立即抓住事物的核心，问题顷刻间迎刃而解。
*企业必须以任何人看来都是正确的、光明正大的方法去追求利润，而其最终目的就是贡献社会福利。
*无论你读过、听过多么好的道理，如果不亲身实践就毫无意义。
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。
稻盛和夫出生在一个贫寒的家庭，父亲是个印刷工人，一天一块钱不够养家的，其小时候经历不少的磨砺。读书不属于聪明人，初中、高中、大学考试常常不及格。稻盛曾很自信地报考大阪大学医学部，可是却落榜了。知道父亲不可能再给一年的复习温课时间，他只好选择了“火车便当大学”——鹿儿岛大学工学部，大学临近毕业，许多公司也没有看中他，被拒之门外。所幸的是，他通过当松风工业公司的部长的教授介绍进入松下工业的预科。在这里，他的精专显示出了他作为研究人员的素质。
可见，稻盛和夫不是靠拼爹拼妈出头的，也不是依赖着高大上的学校和优异成绩冒尖的，他的人生方程式，以算数的方式告诉我们做人做事最简单的道理，其实也是其在实践中体悟的人生道理和智慧。
社会上许多人是依靠自己的努力，争取到发展机会的，机会和贵人也是青睐主动热情努力的人的，这是世界的本源。然而我们在分析一个人成功的原因时，喜欢将目光集中在机会和贵人上，而没有研究机会和贵人为什么偏偏选中人的特点的，更要不得的是人们往往会就此得出错误的结论，成功主要看是否有机会？是否有靠山？而接受这样观点和喜欢这种观点的，也常常是自傲、不自省的，看似分析成功与否的原因，其实是对自己还不成功找个体面的理由。有人说得好，成功的人往往说自己运气很好，遇到贵人相助；不成功的人往往说运气不佳，怀才不遇。
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