对于我来说，让我感到成功的是有机会触及人们的日常生活。在谷歌工作是真正有意义的。人们确实需要一些关于健康问题和有关职业决定的信息，因为信息有助于他们获取知识和作出决定。这种信息检索的基本特征和信息影响人们日常生活的事实，激发了我的强烈兴趣。梅耶尔给出的建议：
1、找个你感觉非常舒服的工作环境，因为这将有助于你参与到工作里来。如果在一个地方，关于软件体系结构的决策或公司的战略，你能够畅所欲言、分享你的意见和想法，你就会想在这样的地方工作。
2、为寄予你希望和鞭策你的人工作。要有伟大的导师来指导你的工作，Tom Wasow和Eric Roberts改变了我的生活。Jonathan Rosenberg、Eric Schmidt、Larry Page、Sergey Brin和谷歌的其他人赋予了我很多的责任，因为他们相信我，对我寄予厚望。
3、尝试与你可以找到的最聪明的人一起工作，因为他们会挑战你而让你思考和工作得更好。我来谷歌，因为我想和Craig Silverstein在一起工作，他是至今我见到过的五个最聪明的人之一，也是我见过的最好的程序员之一。在谷歌工作的头三年，我是Craig的编程伙伴。Craig审查我的所有代码，使我进步很大并成为了更有能力的程序员。当你与真正顶尖、聪明的工程师一起工作时，这将会从根本上改变你的思维方式和编程方式。
4、做一些我们还没有准备好去做的事情。做一些你感到害怕的事意味着你将向前迈出一步，你将会学习新的东西，你将会成长。
5、找到你自己的节奏。其实我和别人有着不同的倦怠理念。我不认为一个人的倦怠来自于没有充足的睡眠时间和没有吃饱饭。我认为倦怠来自于怨恨，有时人们会说：“我这个星期工作的这么辛苦，以至于我不能得到我想要的。我想看电影，我想度假，我想陪我的孩子。”人们也会说，我这个星期工作的太累了，我几乎都没合上过眼。对一些人来说，他们关心睡眠，对另一些人来说，他们关心那些对他很重要的事。有时我们工作确实挺辛苦的，但是有时你需要明白什么事情是真正需要保持能量，保持精力充沛的，而不去怨恨。
