把企业所面临的困难告诉员工的三大好处有:一\忠诚于企业的员工会自动自发地去迎接困难.二\困难对每位员工来说都是新的机遇,谁敢于挑战困难,谁就会发现新的发展路子.三\能够真实地体现企业对员工负责与信任.企业对员工负责与信任是企业与员工沟通的第一前提.若企业把所面临的困难真实地告诉员工,优秀的员工会产生归属感.这个企业是我的,我必须要参与解决这个问题.