领导力来源于以身作则

领导不是口头领导，而是行动领导！
     
记得看了一部片子叫《巴顿将军》，他在指挥作战时，走在最前边，我真服了！记得看一本书，说军队在战场上总是保护军官，好像团级的军官在撤退时都要先走！而巴顿将军的片子看了，真是叫人激动！行动领导会叫人更加的服从，并发挥更大的工作效率，而不抱怨！
      
在哈尔滨带业务员时，每次都自己亲自带，自己做不好，业务怎么能做好？也许他们将来比我强，但初期，十之8 9都没经验，见客户胆怯！就是所谓的心理障碍！所以必须自己冲上去，叫他们感觉很容易啊！   
      
 领导也不是完全的权利管理，更是人格魅力的彰显！

        人格魅力的培养是经过漫长的职业生涯历炼出来的：他表现在职业素质、对人的关心、言谈举止、处理问题的恰当、及各种应用能力、学识、见识、等等；很多小公司，制定政策给员工，不准吸烟，结果他自己就吸烟；工作时不饮酒结果自己就工作时间饮酒！你想什么东西都带头破坏，人家嘴里不说，心理会怎么想！员工有时候为企业值得去做，就是因为领导的人格魅力感染了他们！

领导力通过沟通来加强
     
领导整天自己忙，怎么不闲下来沟通，结果业绩不好，就抱怨！我在基层，很知道员工想什么？他们有时候有困难也不说，憋在心里，结果问题就越来越大！所以领导不仅是制度的签发者更是一切制度的遵守者，维护者！