有句老话说：“近朱者赤近墨者黑”。以前一直不相信这句话，但是现在毫无疑问地相信了。其实人是一种群居性的动物，不管你是多么优秀或者多么失败，你都需要融入到一个圈子里面去。这个圈子可大可小，大到整个社会中的任何有着相同兴趣或者相关经验的人，小到一个家庭。科学家研究认为：“人是唯一能接受暗示的动物。”也就是说和什么样的人在一起，你就会有什么样的人生。跟积极向上的人在一起，你整个世界都充满阳光，跟消极懒惰的人在一起，你就如同扶不上墙的烂泥。
举个实在的例子：李嘉诚的司机离职前说的那番话，大概意思就是他在帮李嘉诚开车的时候，李嘉诚电话指导别人买哪个地皮，哪支股票，他都记在心里，然后跟着也去买一点，到现在已经有一两千万的资产，最近一直被传遍了整个朋友圈。当然，这也不能说李嘉诚的司机因为靠近李嘉诚这个成功人士，所以自己也变成了名人。但是这个故事告诉我们一个很重要的道理：现实生活中，你和谁在一起很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。
曾经有段时间我很反感去参加一些所谓行业内知名人士的讲座或者会议。我总是觉得与其花时间浪费在这些无聊透顶并且毫无营养价值的会议上，还不如多抽点时间，写写文章或者是看看书，陶冶一下自己的情趣。但是有一件事，改变了我这个想法。记得那时候我应邀做一份对互联网+行业的一个报道分析，但是却在一个道与术的问题上纠结不清。迫不得已跪问万能的朋友圈，结果一个曾经在某次讲座上认识的某公司ceo跟我就这个问题讨论了一番后，我顿时茅塞顿开，出色的完成了这个报道。所以说，人要尽可能的结识一些具有高度和深度思考能力的人。这样的人在你的成功道路上绝对是起到了催化剂的左右。
我们一直被教育：一个人的成功或者失败，往往取决于自己。其实这个自己包括自身的不懈努力，属于实体操作能力范畴，另外一方面扶持性的精神或者是言语支持，这个就要依靠圈子、人脉。
作为一名成功人士，他往往是一个具有大格局思维并且富有智慧和出色的处事能力的人。跟这样的人在一起，你就越容易学到更多更好的成功法则和特质。但是，如果在你的圈子里面，你是成功的那个，那么你很大程度上就会停滞不前了。居安思危，这个典故虽然人人都懂，但是不是人人都会做得到。人一旦酒足饭饱，就容易产生惰性。这时候需要比自己更成功的人来刺激自己的潜能，克服自己的惰性，这样才能在成功的道路上越走越远。
普通职员的圈子一般谈论的都是生活琐事；中层管理的圈子一般谈论的是方法和策略；高层管理者的圈子谈论的更多的是方向和战略；最高领导层谈论的是未来和发展，你属于哪个圈子的人呢？
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