党政领导干部任职前公示时间和程序的有关规定

公示时间应当不少于五个工作日。公示期从发布公示通知的第二天起算，第二天为节假日的，以节假日之后的第一个工作日起算；公示期间含节假日的，应予以扣除；公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。

公示程序主要包括：（1）党委（党组）研究确定拟任人选，下发任职决定前，以一定方式予以公示。实践中，对需报上级备案、同时又需要进行公示的拟任职干部，一般情况下，按照干部管理权限，在党委（党组）讨论决定后，即可进行公示。其中，属于任前备案的，可不公示具体拟任职务。（2）以组织（人事）部门为主受理群众意见。（3）调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。（4）根据调查核实情况提出处理意见，决定是否任用，并予以公布。对公示中有反映，而问题没有调查清楚之前，不要发任职通知。这是一条纪律，也是防止“带病提拔”的重要措施。

实行党政干部任职前公示制度，要与建立健全领导干部对群众反映重要问题回复制度、领导干部个人有关事项报告制度、任职前谈话制度、任职试用期制度、任职经济责任审计制度等结合起来，使各项制度衔接配套，产生整体效应。

（中国组织人事报）