人都希望自己是完美的。所努力的一切也无非就是在追求一个完美的人生。可从来就没有谁的人生是完美无缺的。
缺点是好事还是坏事,当然是坏事了,这毫无疑问。被别人批评是好事还是坏事,应该是好事,但也因人而已,不能一概而论。
如何将坏事变好事,无非有两个渠道,自我发现自我改正,别人指出自我改正。
自我发现问题叫悟,别人给你指出问题叫帮。
悟是自觉的一种行为,帮纯属个人的一种自愿,但不是义务。
悟,好比自己摔倒了自己爬起来,往往没有理由去怨别人,拍拍身上的灰烬,揉揉伤痛,继续前前。
帮,比较复杂,帮好了是好事,帮不好成了坏事。
别人给你指出缺点,往往好多人不能理解,也不能接受,心里也不舒服。认为那是别人在给自己挑刺,找毛病,多管闲事,或者给自己过不去。
悟也好,帮也罢,目的就一个,就是在前进的路上少走弯路,少出差错,让人生更接近完美。
当明白了这样一个道理,一切也就迎刃而解了。
往往给你指出问题的人,是心近的人,或者希望你好的人。发现问题而不指出,看似维系了一团和气,照顾了彼此之间的舒服度,实际是一种不负责任的交往。
忠言逆耳,良药苦口。有多少人能读懂其中的奥秘呢?
在集体环境里,上司经常这样对下属说:批评你,说明你还能进步,如果看到你有问题,却视若无睹,说明你的仕途已经到了尽头。
话糙理不糙,的确有一定的道理。聪明伶俐的人往往认可这样的观点,而不断受人重用。不懂的人却认为那是别人对他的否定或不认可。
任何人对任何人的批评不是随随便便的,也总是在看人下菜,看你是否接受他的批评,如果你接受,他将继续。如果你反驳,除了工作上特别原因,没特殊情况,他就不再自讨没趣。
批评使人进步。这是一句名言。别人的批评的确是自己的另一面镜子,平时自己往往又照不到,有些问题即使能照到,自己对自己的问题也就习惯了,也就会视而不见。
当别人给你提出问题来,都应该接受,即使别人批评的问题是错误的,也应该反思自己,为什么能让人误解?
说明自己在某一方面一定没有做好。
开展批评与自我批评永远是自己前进路上的一面镜子,不管在任何时候、任何情况下,都要勇于让别人照,自己也要经常拿出来照照。
这样就能永远立于不败之地。
人都喜欢听好听的、赞美的,哪怕明明知道就是别人在假赞美,或者是在奉承自己,献殷勤,心里往往也是美滋滋的。
即使自己身上有缺点,也希望别人能够理解,但又往往不喜欢让别人给自己缺点指指点点。
这是人的通病。
要时刻提醒自己,否则是非常危险的,尤其是有一定地位的人。
人要脸,树要皮。面子对一个人来说非常重要。批评恰恰就是和面子过不去,专找面子的事。如果被别人批评的重一点,点到了要害处,面子会挂不住,火辣辣的,觉得很不舒服。
但要理解,有时看似丢面子,实际是在争面子,或者说是丢了小面子,挽回个大面子。
人的心胸像条河,有的开阔,有的狭窄,不能一同而论。
批评有时要讲究方式、方法、场合或时机,要对人、对事,如果把握不好,好事往往就成了坏事,甚至结下怨恨。
这就违背批评的初衷,而得不偿失。
生活当中,好事变坏这样的人不下少数,而且往往觉得自己出自真心去帮助别人,不料别人不但不领情,反被人误解。
别人不舒服,自己也觉得委屈,百思不得其解。
其实这就是个方法、方式和对人、对事、对时机、对场合的问题。
总之,不要把别人的批评当成坏事,应该是自我革新的好事。
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