你遇到过办公室冷暴力吗?
→→→陈凡,26岁,职场菜鸟
“有一种不顺眼叫作我就看你不顺眼”
毕业后,我通过自己的努力和必要的关系走动进入了一家不错的单位。
我所在的办公室有四男两女,坐我旁边的是一位50岁左右的大叔,面相还算和善。
正是这位初识不久的大叔,在工作半个月后,莫名奇妙的对我实施起了冷暴力。
不跟我说话,遇到小问题情愿跑去问很远的同事,在楼道里跟别人打招呼,看到我直接略过……
甚至于有一次,领导安排大叔做一份表格,大叔不会,便交给了我做。我认认真真的把表格做完,并打印好交给了大叔。
下班后我无意中发现我的表格被大叔扔在了垃圾桶里,桌子上放着一份重新做好的。
我反反复复思考,是不是我哪里做的不好得罪了他。
在工作上,我们没有任何利益牵扯,在同事关系上,作为新人的我也谨小慎微,尽量做到不出错,实在想不通究竟是哪一点惹到了他。
现在每天看到他,都觉得心里堵得慌,但又觉得为了这点小事辞职不值得。
有一句话说的很对,我又不是人民币,怎么能让人人都喜欢我?
13亿人,难免会有那么几个人,从第一眼你就看他不顺眼,没有为什么,就是第六感。
同样,也会有那么几个人如此看你。
他不喜欢你,很正常,因为他恰巧就是那个看你不顺眼的人。
作为同事,合得来,用心处。合不来,不强求。
下了班,他无非就是比路人多一丢丢的风景罢了。
对于这种莫名其妙的冷暴力,心态上行动上都要以冷治冷。
你不喜欢我吗?那么巧,我也不喜欢你呢。
我忍着你的冷暴力,你也得常常的冷处理。
→→→郑飞,28岁,业务精英
“就怕有话好好说”
上个月,办公室例行检查卫生,发现地上很多烟头,检查人便询问是谁干的。
我刚从外面回来,不知道情况,听到有人问,便说了一句好像是吴主管接待客户的时候落下的,忘了收拾。
之后,吴主管被罚了200块钱。
我知道坏事了,便立即去找吴主管说明情况。
吴主管摆摆手说,没事没事,本来就是我弄的,你也没说错。
确实没多大点事,我也就没往心里去。
但在接下来的工作中,吴主管再也没给我安排任务,其他同事忙的要死,我只能干瞪眼。部门组织的活动,我在就去,不在也没有人特意通知我。渐渐的,好多同事都开始不跟我接触了。
我知道是那件事的问题,便又去找吴主管谈,他反而语重心长的教育起了我:“年轻人不要等着安排工作,而是要自己去找工作。那件小事我早就忘了,你总提它干嘛!”
有些话,就怕说者无心,听者有意。
你没走心说的一句话,在心眼小的人那里会被曲解成一万种含义,中心思想当然就是你想害他。
不要试图弥补,只会越描越黑。
如果你得罪了同事,道完歉,至于他接受与否,你不能控制,大不了来个“老死不相往来”。
但如果你得罪的是领导,又不能舔着脸皮跪求他大人大量对你开恩的话,那不如给自己留个尊严、留份傲气,写一封义正言辞的辞职信,大大方方甩在他脸上,告诉他别拿那点权利压迫人,老子不干了!
→→→梁语涵,31岁,部门主管
“职场5载,居然败在了一群小妮子身上”
在奋斗了5年后,我终于爬到了公司主管的位置。
更令我开心的是,总部要委派我回老家担任分部主管。既得到了升迁,又能回家,真是双喜临门。
然而,回去的第一天我就笑不出来了。
因为是化妆品公司,下属基本都是女生。
从我踏入办公室的第一天,她们便开始向我集体实施冷暴力。
每次她们在办公室聊的很开心,我一进来立刻变得鸦雀无声。我开玩笑着问:在聊什么呀,这么开心?结果次次无人回应,尴尬至极。
在询问工作的时候,她们也像是商量好了一样,一致都说不知道。
一直自认为是叱咤职场的女强人,没想到却败在了一群小妮子手里。
你喜欢工作的原因之一,就是能跟好闺蜜见面聊天侃八卦吧。
俩三人臭味相投,上班聊下班的计划,下班侃上班的八卦,很正常。
可怕的是出现一个顽固性抱团群体。
这个群体内的成员既有着公司老人的优越感,也有着人多不怕事儿大的自豪感。
由于人多示众,你真的既看不惯她们,也干不掉他们。
遇到公司集体碧池的情况,在有能力的情况下,必出狠招。
我就要拿工作上的事儿找茬,怎么样,谁让我是领导呢!
我就是一份工作让你做十遍,怎么样,谁让我比你官大呢!
我就是要处罚你的同时狠狠奖励你的“同伙”,怎么样,看不惯我吗?忍着吧!
职场即战场,灵活运用36计,以牙还牙,最终才能反客为主,等着他们树倒猢狲散,自来讨好你!
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