你的“死对头”提拔了，你会投赞成票吗？

答案：肯定会投。你不投的话，也阻挡不了他的提拔，还得罪了不应该得罪的人，得不偿失！
下面逐一分析。
单位提拔干部是单位行为而不是个人行为，提拔谁是班子成员群体决定的，更准确地说是主要领导的意图，就算要提拔的人你不喜欢，也不要去投反对票，否则对你非常不利。
其实在实际的操作中，很少有人会在组织部来考察的时候给同事投反对票，这种情况我工作了十年也只见过两三次，不是深仇大恨绝对不会到这一步。
我们单位有个传统，每次组织部来考察分管人事的副职会给每一个有投票权的科室长打电话，扯着耳朵给大家强调，分清场合，对事不对人，个人恩怨先放一边，说白了就是不准出现反对票，这是起码的规矩。
同事被提拔是好事
就算是你不喜欢的人，他被提拔走了，他的位置就空出来了，这就意味着有新人去补上这个位置，而你可能就是人选之一，哪怕你不需要去他的位置，他走了以后你至少不用再面对自己讨厌的人了。
投反对票一定会得罪领导
你是一个会投反对票的人，就像一个异类，这等于在公开宣称单位一把手管不住你，把你们单位的矛盾公开化了，“家丑不外扬”！在组织部的面前打了他的脸，让他下不了台，你觉得他心里会舒服吗？
直接得罪“一把手”的代价有多大，这里就不展开说了，好自为之。
你会自食其果
退一步说，如果你投了反对票，导致你讨厌的那个同事最终提拔泡汤，你开心了，可是事情就这么结束了吗？并没有，他会恨你一辈子。
你可以投反对票，别人难道就不可以投吗？等到你提拔的时候，他一定会投你的反对票，这样你们两个就不断地在内斗，最终谁也没讨到好，何必去为了一个小人自毁前程呢？
不值！
所以，单位里你讨厌的那个人要被考察了，第一个投赞成票的人应该是你，从此就可以不要再和他同事了，领导也会觉得你有气度，他不会给你的未来造成什么影响，这样多好。
最后提一句，如果你真的讨厌这个人，或者有什么很深的过节，那么你应该选一个一击致命的机会对付他，投反对票这个伤害性并不大。

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