人际关系之职场御下

中条山客

在金字塔式的社会体系中，与下属相处是非常重要的人际关系。管理下属，要以恩情小惠树立自己德性，以严格树立威信，以奖赏表彰功绩，以惩罚让他改正错误。

管理者有个非常有用的管理工具——“四柄一诚”，即“奖、罚、恩、威、诚”，赏罚要分明，恩威要并重。不因个人有怨而重罚，不因个人有恩而加赏。最重要的，管理下属要以诚为根本原则。

平时不向下属显示自己的底细，保持一定的神秘感。要利用属下的短处来进行管理。与属下保持适当距离，是管理者需领悟的要义。

管理下属敬服为上，屈服为中，恐吓为下。

对下属的错误，最好的办法是威慑，宽容而不姑息，严厉而不伤众。惩罚他要对针对他的最软弱处，才能达到惩罚的效果。

2022年9月15日星期四，古虞上阳书院