这份调查由美国求职网站CareerBuilder公布，该调查是哈里斯互动公司(HarrisInteractive)今年8月13日至9月6日之间在线上进行，样本包括3484名员工、2099名人事经理和人力资源专家。
调查显示，过去1年内，32%受访者没生病却请病假，略高于前一年的30%。天气太冷跟想放连假是最常见的理由；19%雇主表示，12月请病假的员工最多，其次是1月和2月。
另外，30%受访者虽然身体不适却没有请病假，只为了把病假用在健康的时候。30%雇主会确认员工请假的理由真伪。去年有64%雇主要求医生证明，48%打电话给员工，19%检查员工的社群网站贴文，17%让同事打给请假员工，15%特地开车经过员工的家门。
乱请病假的上班族中，33%是因为「真的很不想上班」，28%「只是想放松」，24%是例行看诊，19%是为了补眠，14%则是为了处理杂事。
至于员工让雇主「最难忘」的请假理由如下：
开车行经高速公路时，假牙飞出窗外。
最喜欢的美式足球队周日输球，痛心到整个周一都在疗伤。
正在戒菸，心情很不爽。
有人黏死家中所有门窗，没办法出门上班。
咬到舌头不能讲话。
一群蜜蜂包围汽车，无法开车。
火鸡里的化学成分导致睡过轮班时间。
陷入狂怒状态，进办公室可能会动手伤人。
接到威胁电话，必须向联邦调查局(FBI)报告。
要去耶诞血拼。
义眼掉出眼窝。
迷路，发现自己身在另一州。
无法决定要穿什么去上班。
