​               做对与做好 

 认真做事只能将事情做对，用心做事才能将事情做好。做对是一份责任，是被动的服从与执行；做好是一种态度，是主动的努力与付出；做对是应该的、正确的，做好才是希望的、满意的。做事如此，做人亦是如此。其实做人与做事是一样的，更是相互补充和印证的。做事是做人的基础，是做人的表现。做事是短暂的，做人是长久的。做好事做对事是做好人做对人的前奏，其核心是源于想做好人而做对了事，进而做好事的。做事是有条件的，做人是有要求的。用做人的心态和眼光去做事一定能将事做好，用做事的态度去做人不一定能做好人。在做事的过程常常会受到别人的误会、误解而不理解，有时甚至会产生怨与恨而冲动与激动。这也是正常与不正常的表现。正常的是你明确了做事的目的与意义，做好了足够的心理准备，不正常的是做事过程遇到这样那样的影响你做事而产生的异议和矛盾，需要你去应对与处理，以至影响了你做事的进程与效率，让本来应该做好的事只是做对或无用，长此下去若不能尽快及时扭转被动局势，有可能会影响你的情绪与心态而失去信心与动力，造成半途而废，让正常变成了不正常。做对是合理的，有条件的；做好是合情合理而有条件之后主动、积极、努力，用心的结果。在现实生活中，要想做对做好，确实是不容易的，受方方面面条件与环境的影响比较大是客观的，也受个人的能力、水平、境界、格局，习惯、修养等主观因素而产生不同的心态和心境，造成做人和做事的打折情况，也是屡见不鲜的。尤其是老板与顾员之间、管理者与被管理者之间、长辈与晚辈之间总是一种被动与主动的矛盾相对依存体。主动体要求做对做好，又多不愿不想甚至不能给被动体创造好的条件以求成本低，效益效率高而事半功倍；被动体总是想少付出、少出力而多回报以求安逸。好像两者都对，其实两者都不对。对的是两者都是以自我为中心，不对的是两者都没有换位思考，相互理解，相互关心，相互体贴而各自为阵，自以为是，其实不是的自私小九九作怪。放下执念，放下架子，丢开面子，相互坦诚，赢的相互的理解而相互敬重，不卑不吭，才会创造和营造一个好的条件去做事，做成事，做好事而良性循环实现正能量的接力，也就会日积月累，养成习惯，形成素养而在做事的基础上做人，在做人的前提下做事，成为做好事的好人，利人利己利他；相反如果总是在自私和自利，各自为阵，互不尊重的抬杠、较劲中折腾那只能是什么也做不成。为此，我们必须明白一个潜藏于生活中的潜道，且用足、用活、用好，方可变被动为主动，变客体为主体，去成就事业实现理想与梦想。一一一一看不惯别人的多，看不惯自己的少。研究别人的多，研究自己的少。总是能找到别人的毛病与缺点，而看不到自己的欠缺与不足。总觉得自己没错都是别人的错，反省自我少，埋怨他人多。殊不知你说别人好，别人也说你好，你们都是好人；你觉得别人不对不好不行，别人同样也会认为你不对不行不好而都变成坏人。这是一种本能的自我保护与反应。用积极、主动、阳光的心态去做一定会做对乃至于做好，否则必将两败俱伤而得不偿失。

丨身居人世间，

难免不做事，

做好与做对，

均系一念间，

阳光主动做，

应付被动做，

结果天壤别，

关键在于人，

对错本无标，

好坏有界限，

三观定乾坤，

 时世造英雄，

英雄造时世，

取舍于造势，

能否接地气，

 时间能见证               

         賢聚

             2020年12月14日晨