以下是前程无忧网友“文屁屁”经历的面试，她被问到了一些面试时经常被问到但却回答不好的问题，然而她当场就被录取了，来看看她是怎么回答的：
一、应聘职位：总助
二、公司性质：外企
三、面试问题：
1、你对总经理助理这个职位怎么看？
答：总经理助理这个职位主要是负责总经理的日常事务的处理，做好上传下达，并协调好各部门的关系，保证工作的顺利开展。（当时我表示了愿意接受出差。）
2、你认为怎样才能把总经理助理这个职位做好？
答：遵循管理原则，以身作则，做出良好示范；遵循资源优化配置制度（人力、物力等方面）；耳聪目明，做好参谋工作；做好各部门之间的协调；高效处理相关事等。
3、在原来的公司工作时，有多少人向你汇报工作？你又如何向总经理汇报工作？
答：各部门经理，合计5人。看具体情况，按轻重缓急划分。
4、怎样处理各部门之间的矛盾？
答：找出矛盾症结点，各抒己见，求同存异，尽量冷处理。
5、如果你已就职该岗位，你将如何开展工作？
答：类似问题2的回答，再加上熟练的专业技能，对人脉人性的把握包括和总经理关系的处理以及和周围同事合作的进行。
6、说说你的优点及缺点？
答：懂得以大局为重并且对人际关系的处理能力不错，积累的工作经验以及能力足以克服工作中出现的困难。
四、面试结果：通过，当场拍板！
无忧精英网面试小贴士：
1、面试的目的是要推销出自己，面试最重要的是传达给面试官以下讯息：你有充分胜任工作的能力、你能为公司带来利润、你对入职这家公司有强烈的的意愿、你有明确的职业目标、你有较强的工作稳定性。
2、面试时说重点，如面试官不追问，尽量简短扼要、不要画蛇添足。
3、尽量陈述事实，用实际事例来说明工作成绩。
4、听清面试官的问题，解读面试官的深意。如果不确定题意，可以请面试官将问题再重复一遍，或者用疑问句向面试官重复问题：“您的问题是不是……？”
5、有自信，但不要自傲。可以适当修饰，但不要撒谎。
6、对于涉及到上家公司机密的问题，可以婉拒。
7、不要说前东家、老板、同事坏话。
8、不要对对方公司任意点评。
9、当主考官提出较为尖锐、负面的问题，例如“你最大的缺点是什么”、“你最容易招批评的地方是什么”，就事论事。
10、对于很难回答的问题，还是说实话比较好。
11、可以问薪资福利，但宜在对方有录取意愿的情况下，或者在面试最后提出。
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