说起来做人，这是个很大的学问。
这是一个貌似简单的问题，却很少有人认为它容易解答。
你有权力说做人很简单，当然也可以认为做人很复杂。
如果你是一个简单的人，那么对于快乐过简单日子，以游戏人间的态度来面对人的话，也未尝不可。
如果你认为，人来到这世界上不容易，需要认真地去面对未来的生活的话，那么，这个问题也就不简单了，至于你用什么样的态度来面对这个生活的话，完全取决于自己。
但是，在职场，做人是一件相对复杂的事情，把握好原则，也没有想象的那么难。
你肯定遇到过那些喜欢打破砂锅问到底的人，总是追着别人的短板不方，从各个方面打探别人的隐私，甚至所有的经历。
首先，这是一个不礼貌的行为，有的时候，别人想告诉你的事情，会自动告诉你他愿意分享的，如果他真的不愿意给你分享他的过去，对于对方，这是一种非常不礼貌的行为，甚至有可能让别人感到反感。
其次，即便是能够了解到对方，但这样能够真的得到人心吗？
认识一个人，需要时间的积累，不是一朝一夕就可以了解一个人的全部的。
想到什么话就要全部告诉对方吗？
有的时候，这不是个好事。
小君和西西是原来的同事，虽是同事，但是两个人却在日常的接触中彼此成为了对方的好朋友，慢慢地两个人走的越来越近。
西西是一个性格直爽的人，小君呢，平时不太爱说话，但是和别人接触起来的时候，也是非常活泼的一个人，但是两个人的性格却存在一些差异。
西西有什么话就直接告诉小君，甚至毫不遮掩地告诉小君的缺点，从小君的角度而言，能够听到真话，应该感到非常开心才对，毕竟，有人可以指出自己身上的不足，作为朋友，这样做已经非常好了。
但是话说回来，西西的话有时候却比较伤人，甚至有点伤害了小君的自尊心。
慢慢地两个人的距离愈发疏远了，因为，小君接受不了西西的表达方式。
这样好吗？这样不好吗？
聪明的人，在说话的时候，会不把话说尽，留下三份让对方思考，假设你遇到的是那种不折不扣的直性子的人的话，那么这样的表达或许对方真不能理解你想表达的意思。
但是，在职场，如果你在批评对方或者下属的时候，毫无遮拦地把所有的问题都爆出来，那么听者也肯定不是很愿意听你这么叨叨他。
即便是表达不愉快，或者批评，也都是应该有个度才对，不可以将对方说的一无是处，不然对方会在你面前失去信心或者耐心的。
和你的领导在职场处理好关系，毫无疑问是非常重要的，否则大家都不会太开心。
但是有的人在表达自己对上级的敬畏之心的时候，毫无边界可言，这是不可取的。
能够表达自己的敬意是非常令人感到欣喜的，但是，如果你总是那么卑躬屈膝的话，也未必是件好事，因为你不清楚自己的卑微是否能够引起对方的注意。
如果不能让对方注意你，那么你这么做的意义在哪里呢？
太多的忍让是软弱吗？或许对方还真的这么认为呢。
人的贪心都是无度的，有的时候，你的忍让反而会让对方觉得你是一个软柿子，这样让对方就会得寸进尺，甚至还可能变本加厉。
这不是好事，更不是应该提倡的。
忍让应该是有个限度的，不是所有的条件都应该答应对方，也不是所有的要求都会按照对方的去执行。
适当的时候，表达你的抗议，是应该，也是可以做的。
联系客服
