坚持选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认，把敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。这些重要标准其实是干部的德才标准，而政治标准则是德才标准考核的首位，主要体现在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力等四个方面的考察。把握好这四点，才能考察选拔出忠诚干净担当的高素质干部。
突出政治忠诚，考察干部“四个意识”是否牢固。党员干部忠诚与否，集中体现在政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识是否树立得牢固。“四个意识”树立得越牢固，对党就会越忠诚，因此，要把考察干部“四个意识”作为选拔任用干部的首先标准，大力选拔任用那些全面认真贯彻落实党的方针政策，不折不扣落实党中央决策部署。
突出政治定力，考察干部“四个自信”是否坚定。领导干部的选拔任用，必须多方了解、考察干部是否拥有坚定的理想信念，是否对中国特色社会主义道路、制度、理论和文化自信，要多方考察论证，把那些理想坚定的好干部选拔出来为人民服务。
突出政治担当，考察干部在坚持政治原则和面对错误言行能否坚决抵制。党章明确规定党员干部必须同一切形式的错误思想作斗争，政治上有没有担当、能不能担当、愿不愿担当是检验党员干部政治品格和政治操守的试金石。一定要将那些在政治上敢于担当、敢于斗争、甘于奉献的好干部任用起来，坚决让有政治担当者“有位”，让丧失政治原则的党员干部“无位”。
突出政治能力，考察干部在政治上观察问题、认识问题和处理问题的能力。新时代忠诚干净担当的好干部，必须拥有多方面的能力，在拥有的能力中，最核心就是拥有政治能力。选拔干部，要重点考察政治能力，要对政治能力不过关的干部采取“一票否决制”。(邛竹)
(责编：罗昱、高红霞)
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