员工执行力的小故事

从日常小故事中领悟到执行力的真谛！

【复印纸的困惑】

老板叫员工去买复印纸。员工去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张怎么够，至少要三摞。员工第二天又去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。员工过了几天，又买了三摞A4的复印纸回来，老板骂道：怎么买了一个星期，才买好？员工回答：你又没有说什么时候要。一个买复印纸的小事，员工跑了三趟，老板气了三次。老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会说，老板能力欠缺，连个任务都交待不清楚，只会让下属白忙活！

【直线管理点评】在我们营销咨询工作中，发现执行力是每家公司都在强调的，为什么会出现这样的问题？其实我们不能发现，员工执行的前提是有标准。造成公司执行力差的原因往往是企业没有制定相应标准，特别是在营销工作中，过多依靠业务人员个人能力，对整个业务流程的标准缺少梳理，缺少对每个业务环节的动作标准规范。从而导致业务人员培养难，人员成长慢，执行力差。