网络教育春季报名即将全面停止招生，2018年成人高等教育改革在即，今年是最好的机会，多所国家重点高校，专业齐全，2.5年毕业，本科可申请学位，需要的同学赶紧咨询润德老师吧！
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？
一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
求职信不注明应聘岗位
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了。
简历与招聘要求不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。
简历内容简单
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。
简历出现错误或时间顺序混乱
简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，（创业 www.lz13.cn）会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。
简历呈现出“频繁跳槽”的经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。
其它不可预见的因素
有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要。
联系客服
