在职场,我们难免会遇到形形色色的人,其中既有勤勤恳恳,对待工作认真踏实的人,也有偷闲懒散,非常散漫的人。
但最让人心烦的,就是那些心术不正,整天想着怎么投机取巧,钻营人心的小人。这些人把心思都花费在蝇营狗苟上,往往自己能力不行,还要去想方设法把同事拖下水。
那我们应该怎样提防这些小人呢?牢记这3招,不仅不被欺负,还显得你情商高!
很多人可能都听过这样一个故事:
熟透的木瓜“咕咚”一声掉进湖里,动物们东跑西跑,以讹传讹,结果造成了“咕咚来了”的恐慌。
在职场中,小人的一句谣言,也很可能产生咕咚效应,让整个单位都传遍你的负面谣言,所以,说话千万要谨慎。
朋友小李业余时间做了点小生意,赚了点钱,告诉了他认为关系不错的同事,万万没想到,过两天整个单位都知道他搞副业,让他传授经验。老板跟他谈话,说他不认真工作,业绩没多少却有时间搞副业,害的小李差点被开除。
小李的教训是深刻的。无论是生活上的小惊喜,还是工作上的小成绩,都要三缄其口,不能跑到小人面前说,小人心胸狭隘,否则不仅不会同乐,还会给你使阴招。
对待小人,就要像对待陌生人一样谨慎,不可一厢情愿,不然等到产生“咕咚效应”,等到你被谣言裹挟时,再后悔也来不及。
小王刚入职后,就碰到了很糟心的事情:老李让她协助完成一项工作,她花费了3天3夜才做完,把工作成果展示给老李看,后来老李在群里和上级汇报时,只字不提小王的名字,最后发奖金也没有小王。小王作为新人,是敢怒不敢言,从此,老李看她好欺负,更加放肆地抢功劳,遇到坏事也让她背锅。
在职场中,有些人仅仅给你使一些无关痛痒的小绊子,我们或许可以宽容大度的原谅,但如果对方突破了自己的边界,逾越了自己的底线,要坚决说不,并且要给予反击。
小王之所以一次次被老李欺负,就源自于自己的唯唯诺诺不敢拒绝,小王如果敢于抓住对方能力弱的把柄,学会拒绝,其实就能很快挽回局面。
如果我们只是比对方强一点,或者能力相近,小人可能会巧妙地压倒你,然后又大摇大摆地继续欺负下一个人。而如果你的能力到达他无法触及的高度,那欺软怕硬的他们只能望而生叹,见到你,只有仰慕的份儿了。
就像黄渤说的:“原来在我身边有各种各样的人,相互打压,现在身边都叫黄老师这、黄老师那,都是好人。”
所以,提升自己,才是对付小人最大的武器。要从业绩上领先小人,见识上远超小人,学习上碾压小人。只有这样,小人才不敢算计你,也只有这样,才能赢得事业上真正的成功。
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