在职场，我们难免会遇到形形色色的人，其中既有勤勤恳恳，对待工作认真踏实的人，也有偷闲懒散，非常散漫的人。
但最让人心烦的，就是那些心术不正，整天想着怎么投机取巧，钻营人心的小人。这些人把心思都花费在蝇营狗苟上，往往自己能力不行，还要去想方设法把同事拖下水。
那我们应该怎样提防这些小人呢？牢记这3招，不仅不被欺负，还显得你情商高！
很多人可能都听过这样一个故事：
熟透的木瓜“咕咚”一声掉进湖里，动物们东跑西跑，以讹传讹，结果造成了“咕咚来了”的恐慌。
在职场中，小人的一句谣言，也很可能产生咕咚效应，让整个单位都传遍你的负面谣言，所以，说话千万要谨慎。
朋友小李业余时间做了点小生意，赚了点钱，告诉了他认为关系不错的同事，万万没想到，过两天整个单位都知道他搞副业，让他传授经验。老板跟他谈话，说他不认真工作，业绩没多少却有时间搞副业，害的小李差点被开除。
小李的教训是深刻的。无论是生活上的小惊喜，还是工作上的小成绩，都要三缄其口，不能跑到小人面前说，小人心胸狭隘，否则不仅不会同乐，还会给你使阴招。
对待小人，就要像对待陌生人一样谨慎，不可一厢情愿，不然等到产生“咕咚效应”，等到你被谣言裹挟时，再后悔也来不及。
小王刚入职后，就碰到了很糟心的事情：老李让她协助完成一项工作，她花费了3天3夜才做完，把工作成果展示给老李看，后来老李在群里和上级汇报时，只字不提小王的名字，最后发奖金也没有小王。小王作为新人，是敢怒不敢言，从此，老李看她好欺负，更加放肆地抢功劳，遇到坏事也让她背锅。
在职场中，有些人仅仅给你使一些无关痛痒的小绊子，我们或许可以宽容大度的原谅，但如果对方突破了自己的边界，逾越了自己的底线，要坚决说不，并且要给予反击。
小王之所以一次次被老李欺负，就源自于自己的唯唯诺诺不敢拒绝，小王如果敢于抓住对方能力弱的把柄，学会拒绝，其实就能很快挽回局面。
如果我们只是比对方强一点，或者能力相近，小人可能会巧妙地压倒你，然后又大摇大摆地继续欺负下一个人。而如果你的能力到达他无法触及的高度，那欺软怕硬的他们只能望而生叹，见到你，只有仰慕的份儿了。
就像黄渤说的：“原来在我身边有各种各样的人，相互打压，现在身边都叫黄老师这、黄老师那，都是好人。”
所以，提升自己，才是对付小人最大的武器。要从业绩上领先小人，见识上远超小人，学习上碾压小人。只有这样，小人才不敢算计你，也只有这样，才能赢得事业上真正的成功。
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