提到红色圣地井冈山，有不少人都知道它有两个重要的标签：一是具有中国特色夺取政权革命道路的发源地，二是孕育中国人民取得全国胜利的革命摇篮之一。
其实很多人并没有意识到，井冈山还是有一个不同凡响之处——它还是培育出了众多开国元勋、建国栋梁的育英园地，有大批优秀的党、政、军干部是从井冈山走出来的。
为什么这么说呢？有一组数据能够说明问题。
据不完全统计，1927年10月至1929年夏，经过井冈山斗争锻炼成长起来的师、地级以上干部至少有340名。其中战争年代牺牲病故的省、军以上干部60余人，建国后省、部、军以上干部约140名，包括5位开国元帅、86位开国将军，可以说是群星闪耀、光彩熠熠！
他们当中，有领导中国革命从井冈山到全国胜利的毛泽东主席、朱德总司令，有长期担任中央军委及各部部近半数的主要领导人，包括5位军委副主席，7位总参谋长，3任总政治部主任，8任总后勤部首长）。
红军时期38人曾任26个军的军长或政委职务，24人曾任军团军区军政首长。
可以说，“朱毛红军”干部遍布中央红军，如同撒遍全国红军主力部队的种子。
抗日战争和解放战争时期，各大战略区的党、政、军领导人的三分之一，建国后20余年中央党、政、军领导人约三分之一，均经历过井冈山斗争。
如中共七届中央政治局委员13人占4人，八届中央常委占半数；占四分之一的国务院副总理；共和国十大元帅的半数（朱德、彭德怀、林彪、陈毅、罗荣桓）和86位将军（3位大将，14位上将，28位中将，41位少将），中央军委常委13人占6人。
井冈山斗争之所以能培养出如此之多的优秀干部，关键在于以毛泽东为首的领导集体对人才培育的重视。
以毛泽东为核心的红四军前委和湘赣边界特委，多次开会都谈到干部问题，专门对党员教育和干部培训作出决议。
毛泽东的一大高明之处，在于他虽然身居偏僻的山区，长期看不到党中央文件，接收不到中央的指示，却始终能够胸怀全国，想着全党，高瞻远瞩，对中国革命充满信心，并做了大量卓有成效、具有长远影响的工作。
毛泽东先后写的七八份报告，多次讲干部问题，如“下级干部死伤太多”，“此间地方工作，需人尤其迫切”，“最大的就是干部损失多员最为可惜”，“军官及政治工作人员之缺乏达于极点”……
从其字里行间不难看出，当时毛泽东和前委、特委把干部看成是最宝贵、最急需的财富。
由于敌人封锁、交通不便，当年中央和湘赣两省党组织派到井冈山的干部极少，毛泽东和前委、特委便立足于从斗争中识别、选用、培养干部，重视采取各种形式的训练提高干部素养。
比如，部队刚上井冈山不久就开办教导队；1928年夏成立由陈毅领导的教导大队；党的六大决定军委经常成立政治训练班、军事训练班；红五军主力上井冈山后，前委成立了红军最早的红军学校。
经过多种形式的教育训练，干部们提高了思想觉悟、军事技术和工作能力、指挥能力，从他们成长出一批熟悉红军政权斗争、能文能武的优秀领导干部，如谭震林、宋裕和、谭冠三、王紫峰、贺敏学等。
尤为值得一提的是，井冈山培养、任用干部有一个突出的特点，那就是实行能上能下、能官能民的做法，大胆选用年轻干部，完全破除了“能升不能降”、“按资排辈”的旧观念。
如北伐战争时任营长的周子昆只任军教导大队副大队长，他下属的排长、连长已当上团、营长。但他毫无怨言、积极工作，后随部队扩大任纵队长、师长、军长。
毛泽东、朱德等打破了国民革命军按军校毕业先后提拔干部的旧模式，提拔伍中豪、林彪为主力团团长、纵队长、军长。黄埔四期生一般当连长，提拔五期生王良、徐彦刚、游雪程等为团营干部。
由于战斗紧迫需人指挥，便大胆提拔年轻干部。如20岁的萧克、张宗逊等由连长升任营长、支队长，18岁的邓华、赖传珠担任连党代表。
毛泽东还打破非军校生不提军官和逐级提拔的常规。
如身材瘦小才15岁的寻淮洲，参加秋收起义上井冈山当战士、班长。他作战勇敢，机智灵活，好学上进，表现突出，被提为排长、连长。下山后17岁当支队长，18岁当团长，19岁当师长，20岁升军长，21岁当红七军团长，成为中国红军最年轻的优秀将领。
副班长刘炎曾任乡农协委员长，是党小组长。1927年底从茶陵回山途中3个连干部潜逃，他挺身而出做巩固连队思想工作。毛泽东经了解直接提他任二连党代表，被选为边界特委委员，后任团、师政委，成为优秀的领导干部。
可以说，井冈山斗争锻炼成长起来的大批德才兼备的优秀干部，为中国革命胜利和社会主义革命与建设，做出了巨大贡献，在中国现代史上留下了光辉足迹。
如同井冈山精神永放光芒，毛泽东领导红四军创新路育英才的思想和实践，也是一笔宝贵的精神财富。
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