第一个
市场奖励政策
三个级别:
1、990元
2、3300元
3、6600元
奖金制度:
一、量奖(对碰奖):小区业绩的10%
1、990:日封顶900元。
2、3300:日封顶3000元
3、6600:日封顶6000元
二、管理奖:
拿第一代碰对收入的100%
拿第二代碰对收入的30%
拿第三代碰对收入的20%【不限人数,多劳多得,就是日不封顶】
所谓的一、二、三代,也就是您的直推是您的第一代,您的第一代的直推是您的第二代,您的第二代的直推是您的第三代。您有几个直推,您就有几个第一代;您的第一代有几个直推,您就有几个第二代;您的第二代有几个第一代您就有几个第三代。
备注:如果您是990元的会员,而您推荐的朋友是6600元的会员,当他每天对碰收入拿6000元,而您只能拿900元,如果您是3300元的会员,而您推荐的朋友是6600元的会员,当他每天对碰收入拿6000元,而您只能拿3000元,如果您是6600元的会员,当您的朋友每天对碰收入拿6000元,那您也是拿6000元。这就是投资不同,收入也不同。
管理奖的优势:
1、单区可以赚大钱,推荐一个有能力的,他碰对收入多少你就拿多少,而且第二代第三代都跟你有关系
2、上下互动强,领导人愿意帮助市场
3、打破双轨 制多点运作怪圈,真正做到小投资大回报;每个人运作一个点,真正体验轻松赚大钱。
【如果您有10个直推,他们都日封顶6000元,那么您就日拿6万,如果您有20个直推呢?30个呢?……100个呢?那就是日拿60万,这只是第一代,还有第2代,第3代呢。如果您的第二代日封顶6000元,那么您就日拿1800元,10第二代呢?……如果您的第三代日封顶6000元,那么您就日拿1200元……】
三、见点奖(重复消费奖):
重复消费三折拿货。
伞下每见一点(330元)提2元。
优惠客户拿15层,
健康大使拿20层,
健康特使拿30层。
四、贡献奖:
1、主任(小区业绩累积50万):享受公司月总业绩1%加权平均分红。
2、经理(小区业绩累积200万):享受公司月总业绩0.5%加权平均分红。
3:总监(小区业绩累积500万):享受公司月总业绩0.3%加权平均分红。
4、董事(小区业绩累积1000万):享受公司月总业绩0.2%加权平均分红。
五、报单中心:
申请资格:健康特使[6600元);小区业绩累积5万;
待遇:交3万元,配送9万元的产品;享受报单额3%的补助。
六、税费:
纳税7%,慈善基金5%,提现手续费5%。
第二个
奖金制度文字版:
[闪电][闪电][闪电]投入和静态
动静结合,循环推动。看似产品盘胜过金融盘,公司给产品有实体赚大钱,长久不玩虚的。
3千单 1:2送6000互利劵
9千单 1:3送27000互利劵
3万单 1:3.5送105000互利劵
9万单 1:4送360000互利劵
备注:
静态每天按互利劵的0.1%释放。[悠闲][悠闲][悠闲]
举例说明:A客户购买了9万套餐,每天可以得到360,如不提现可选择复投变成4倍杠杆,等于账户里又多了300x4=1200元,复利滚存的方式就是鸡生蛋蛋生鸡的道理![嘘][嘘][嘘]
动态奖金:
1、直推奖:拿10%
2、对碰奖:9%至15%(♥[爱心][爱心]此项不封顶)
3、领导奖:对碰奖金上3代的3%。
下三代:第1代5%、2代10%、3代15%。
4、小市场级差:
店长100万3%、
主任300万6%、
经理500万9
总监1800万12%
董事3200万15%
5、加权分红奖:
经理级别享受全球营业额1%的加权分红。
总监级别享受全球营业额1.5%的加权分红。
董事级别享受全球营业额2%的加权分红。
6、财富奖:所有收入扣20%进入重消商城购物,重消累计1万元。送一个财富点按时间顺序从左到右自然公排见点1000元,拿满126000元停止。
[太阳][太阳][太阳][太阳]亮点:复投一次 相应直推奖励拿一次、对碰奖励拿一次、领导奖励拿一次、福利奖励拿一次、所有奖金不封顶。
7、店长服务费3%、税5%、提现5%、
以上全部人民币结算。无美元制出入金差额。
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