第一个
市场奖励政策
三个级别：
1、990元
2、3300元
3、6600元
奖金制度：
一、量奖(对碰奖)：小区业绩的10%
1、990：日封顶900元。
2、3300：日封顶3000元
3、6600：日封顶6000元
二、管理奖：
拿第一代碰对收入的100%
拿第二代碰对收入的30%
拿第三代碰对收入的20%【不限人数，多劳多得，就是日不封顶】
所谓的一、二、三代，也就是您的直推是您的第一代，您的第一代的直推是您的第二代，您的第二代的直推是您的第三代。您有几个直推，您就有几个第一代；您的第一代有几个直推，您就有几个第二代；您的第二代有几个第一代您就有几个第三代。
备注：如果您是990元的会员，而您推荐的朋友是6600元的会员，当他每天对碰收入拿6000元，而您只能拿900元，如果您是3300元的会员，而您推荐的朋友是6600元的会员，当他每天对碰收入拿6000元，而您只能拿3000元，如果您是6600元的会员，当您的朋友每天对碰收入拿6000元，那您也是拿6000元。这就是投资不同，收入也不同。
管理奖的优势：
1、单区可以赚大钱，推荐一个有能力的，他碰对收入多少你就拿多少，而且第二代第三代都跟你有关系
2、上下互动强，领导人愿意帮助市场
3、打破双轨 制多点运作怪圈，真正做到小投资大回报；每个人运作一个点，真正体验轻松赚大钱。
【如果您有10个直推，他们都日封顶6000元，那么您就日拿6万，如果您有20个直推呢？30个呢?……100个呢？那就是日拿60万，这只是第一代，还有第2代，第3代呢。如果您的第二代日封顶6000元，那么您就日拿1800元，10第二代呢？……如果您的第三代日封顶6000元，那么您就日拿1200元……】
三、见点奖(重复消费奖)：
重复消费三折拿货。
伞下每见一点(330元)提2元。
优惠客户拿15层，
健康大使拿20层，
健康特使拿30层。
四、贡献奖：
1、主任(小区业绩累积50万)：享受公司月总业绩1%加权平均分红。
2、经理(小区业绩累积200万)：享受公司月总业绩0.5%加权平均分红。
3：总监(小区业绩累积500万)：享受公司月总业绩0.3%加权平均分红。
4、董事(小区业绩累积1000万)：享受公司月总业绩0.2%加权平均分红。
五、报单中心：
申请资格：健康特使[6600元)；小区业绩累积5万；
待遇：交3万元，配送9万元的产品；享受报单额3%的补助。
六、税费：
纳税7%，慈善基金5%，提现手续费5%。
第二个
奖金制度文字版：
[闪电][闪电][闪电]投入和静态
动静结合，循环推动。看似产品盘胜过金融盘，公司给产品有实体赚大钱，长久不玩虚的。
3千单 1:2送6000互利劵
9千单 1:3送27000互利劵
3万单 1:3.5送105000互利劵
9万单 1:4送360000互利劵
备注：
静态每天按互利劵的0.1％释放。[悠闲][悠闲][悠闲]
举例说明：A客户购买了9万套餐，每天可以得到360，如不提现可选择复投变成4倍杠杆，等于账户里又多了300x4=1200元，复利滚存的方式就是鸡生蛋蛋生鸡的道理！[嘘][嘘][嘘]
动态奖金：
1、直推奖：拿10%
2、对碰奖：9％至15%(♥[爱心][爱心]此项不封顶)
3、领导奖：对碰奖金上3代的3%。
下三代：第1代5%、2代10%、3代15%。
4、小市场级差：
店长100万3%、
主任300万6%、
经理500万9
总监1800万12%
董事3200万15%
5、加权分红奖：
经理级别享受全球营业额1%的加权分红。
总监级别享受全球营业额1.5%的加权分红。
董事级别享受全球营业额2%的加权分红。
6、财富奖：所有收入扣20%进入重消商城购物，重消累计1万元。送一个财富点按时间顺序从左到右自然公排见点1000元，拿满126000元停止。
[太阳][太阳][太阳][太阳]亮点:复投一次 相应直推奖励拿一次、对碰奖励拿一次、领导奖励拿一次、福利奖励拿一次、所有奖金不封顶。
7、店长服务费3%、税5%、提现5%、
以上全部人民币结算。无美元制出入金差额。
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