职场中,总是有一些“毒舌”型的人,说话阴损刻薄,喜欢挖苦别人。对挖苦人,他们不以为耻,反以为乐。你不喜欢听什么,他偏偏说什么,也就是我们常说的哪壶不开提哪壶。这样的人,不是简单的情商差,很多时候是素质差,是心理过于阴暗的表现。
从心理学角度讲,喜欢挖苦别人,有两种心理动机。一是自以为是性格,觉得自己高人一等,通过挖苦别人满足自己的虚荣。二是嫉妒心太强,看到别人达到自己无法企及的高度,则醋意大发,通过挖苦别人宣泄自己的不满。无论对方是出于什么目的,当自己受到挖苦或者侮辱的时候,都要巧妙应对,不能当对方情绪的垃圾桶。方法有以下几种。
一,顺势卸力型。犹如太极高手,要懂得四两拨千斤,顺势卸力,让他的毒舌无用武之地。比如,他说:“你看你胖的,太蠢了”。你可以不动声色的回答:“是啊,心宽才能体胖。你这么瘦,还是要少操点心哟”。
二,绵里藏针型。如果不想得罪人,可以采取绵里藏针之策。比如他说:“你这件衣服真难看”。你可以轻描淡写回答:“是啊,我们穿衣服只要舒适就行。不像有些人整天衣冠楚楚油头粉面的就想勾引女人。”
三,针锋相对型。如果有些人实在是讨厌,暗示几次仍然口吐莲花,那就没必要对他客气了。比如他说:“你看看你,干工作总是拖拖拉拉的,连蜗牛都不如”。这时,你可以把脸一沉,严正警告:“张工,闭上你的臭嘴,没人把你当哑巴卖了。你想当千里马,尽管在领导面前去撒欢好了,有必要如此贬低别人吗”。
四,不屑一顾型。不屑一顾就是暗示自己对他的挖苦非常鄙视,让他感觉灰溜溜的好不尴尬。比如她说:“你看看你把自己打扮的跟妖精似的”。你可以头也不抬,面无表情的说:“我老公感觉好就行了,又不是给你看的”。
五,笑里藏刀型。当着领导的时候,有人挖苦你,切不可反唇相讥。他可以没素质,自己不能没修养。比如他说:“你这方案就是纸上谈兵”。此时一定要笑嘻嘻的说:“张工说的不无道理,虽然用词不当,但我知道你一定是出于公心。这样吧,下来我修改一下,然后请张工斧正!”。
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