职场中，总是有一些“毒舌”型的人，说话阴损刻薄，喜欢挖苦别人。对挖苦人，他们不以为耻，反以为乐。你不喜欢听什么，他偏偏说什么，也就是我们常说的哪壶不开提哪壶。这样的人，不是简单的情商差，很多时候是素质差，是心理过于阴暗的表现。
从心理学角度讲，喜欢挖苦别人，有两种心理动机。一是自以为是性格，觉得自己高人一等，通过挖苦别人满足自己的虚荣。二是嫉妒心太强，看到别人达到自己无法企及的高度，则醋意大发，通过挖苦别人宣泄自己的不满。无论对方是出于什么目的，当自己受到挖苦或者侮辱的时候，都要巧妙应对，不能当对方情绪的垃圾桶。方法有以下几种。
一，顺势卸力型。犹如太极高手，要懂得四两拨千斤，顺势卸力，让他的毒舌无用武之地。比如，他说：“你看你胖的，太蠢了”。你可以不动声色的回答：“是啊，心宽才能体胖。你这么瘦，还是要少操点心哟”。
二，绵里藏针型。如果不想得罪人，可以采取绵里藏针之策。比如他说：“你这件衣服真难看”。你可以轻描淡写回答：“是啊，我们穿衣服只要舒适就行。不像有些人整天衣冠楚楚油头粉面的就想勾引女人。”
三，针锋相对型。如果有些人实在是讨厌，暗示几次仍然口吐莲花，那就没必要对他客气了。比如他说：“你看看你，干工作总是拖拖拉拉的，连蜗牛都不如”。这时，你可以把脸一沉，严正警告：“张工，闭上你的臭嘴，没人把你当哑巴卖了。你想当千里马，尽管在领导面前去撒欢好了，有必要如此贬低别人吗”。
四，不屑一顾型。不屑一顾就是暗示自己对他的挖苦非常鄙视，让他感觉灰溜溜的好不尴尬。比如她说：“你看看你把自己打扮的跟妖精似的”。你可以头也不抬，面无表情的说：“我老公感觉好就行了，又不是给你看的”。
五，笑里藏刀型。当着领导的时候，有人挖苦你，切不可反唇相讥。他可以没素质，自己不能没修养。比如他说：“你这方案就是纸上谈兵”。此时一定要笑嘻嘻的说：“张工说的不无道理，虽然用词不当，但我知道你一定是出于公心。这样吧，下来我修改一下，然后请张工斧正！”。
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