绩效考核与评估有哪些主要区别？
1、考核核心是绩效指标，评估核心是能力与素质。
2、考核着眼于过去，评估更关注未来。
3、考核以数据为导向，评估以行为表现为导向。
4、考核注重结果与当下价值，评估注重整体表现与未来价值。
5、考核偏客观，评估偏主观。
6、考核每月做，评估周期最短也是季。
7、考核的基础是数据与目标，评估的基础是标准与文化。