【民企普存的18条管理死穴】

1.目标不确定。2.战略不清晰。3.组织不健全；4.结构不合理。5.职能搞不明；6.责任搞不清。7.人员不到位。8.薪酬不给力.9.奖罚不对称.10.轻重分不清。

11.制度不重视.12.流程难执行；13.检查不到位.14.标准不统一.5.相互不合作。16.文化不务实.17.培训跟不上.18.考核一根筋。

私信作者“绩效”二字
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