单位缴纳社保退休待遇没有个人缴社保高？这是为何？看完或知

理论上来说，如果两人缴费水平、缴纳系数、年限、所在地等情况都完全一样，那么退休之后，所领取的养老金应该也是一样的，不会有任何差别！

但在实际生活当中，几乎找不出社保缴费完全一样的两个人，就像世界上找不出两片一样的树叶。而任何微小的差别，经过长时间积累之后，其形成的结果都会有巨大差别的！

单位缴费 PK 个人缴费

要知道，单位按月缴纳社保，其比例为单位16%，个人8%。前者由单位承担，并纳入社会统筹；后者从工资中代为扣除，直接进入养老金个人账户。

而个人交社保，其比例为20%，费用全部由自己承担，其中8%同样是进入个人账户的。

如果，其他因素相同（缴费基数、年限等），那么退休之后，单位缴费与个人缴费，所领取的养老金是一样的，待遇并无任何差别！只不过，单位交社保个人承担的费用较少，大概只有个人交社保费用的40%左右，相对而言要划算很多！

为何个人缴费比单位缴费，领取更多的养老金

通过养老金计算公式（如下图），大概就能猜到是哪些因素，导致两者产生差别了：

• 缴费基数不同。单位交社保，一般会按社平工资60%为基数来缴纳；而个人，为了领取更多的养老金，可能会按100%、甚至更高的基数缴纳。
• 缴费年限有长短。如果个人缴费年限，明显高于单位缴费，自然最终养老金待遇也是不同的。
• 不同地区的因素。每一个省的社平工资是有多差别的，比如，上海地区与辽宁相比，肯定前者退休之后，养老金更高咯！

总之，个人缴费之所以享受更高的养老待遇，这与你的缴费基数、缴费年限、所在地社平工资水平高低均是有关系的，不能简单来下结论啊！