职场上,升职进阶,转行换岗,需要我们拥有快速掌握新技能的能力。
生活中,突发事件,意外情况,应对陌生事物,如果能够快速上手,我们也会更加从容淡定。
本期,唐歌为你分享的主题是:没做过的事情,怎样快速上手? 让你快速掌握任何技能的7个技巧。
1 系统思维,全局意识,快速入门
我们需要有大局观的意识,先了解工作的流程,明白整体上来说是怎么做的。
刚开始一上来不要整一大堆复杂的理论书籍,或者是去听某些所谓专家的深奥论述。
建议先从最简单的案例开始,快速浏览,让自己有一个大概的认识。
① 寻找标杆,多看多听,观察模仿
直接找几个高手研究,观察他们是怎么做的,模仿是让你少走弯路的最快捷径。
找行业内有经验的人交流,多听,多看,多问,多思考,了解整个操作的流程。
② 快速泛读,整体感觉,基础入门
大概花一两天时间,找几本新手实操的入门书籍,一本基础的理论书籍,集中学习浏览一下。
看书的时候,没必要从头看到尾,应该根据目录有选择性地看,不要一上来就扣细节。做到对一些新手常见的问题有一个基本的认识,一些基本的操作步骤,操作技巧有所了解。做到脑子里面有个大致的印象就可以了。
我们的目的不是搞学术,而是为了实践,学习的目的是加深自己的理解,让自己的少犯错误,实践中能够自我纠错。
掌握基础理论和底层逻辑。利用好黄金思维圈框架:是什么?为什么?怎么做?掌握了底层的原理,可以让我们减少犯错,快速成长起来。
③ 案例学习,查阅资料,排雷避坑
学习别人的操作心得,找经验丰富的人交流,学习套路,学习一些隐性的知识。
专业人士一定知道新手容易遇到的问题,遇到的坑,通过提前了解到这些,可以让我们少走弯路。
找一个好的老师,一本好的入门书籍,循序渐进。也可以直接通过搜索引擎搜索,xxx操作步骤,xxx怎么入门,xxx怎么做,让自己有个整体的简单认识。文章要简单,通俗,太复杂的在这个阶段就不用看了。
2 解构技能,知识地图,把握关键
解构目标技能,拆解成若干个小步骤,小技能。一些复杂的工作往往都是由一些细小的步骤组成的。
思考学习这项技能需要学习哪些前置技能,前置理论,关联技能。
最好找个高手带你看看整个全貌,具体操作流程。建立大框架,把高频用到的底层知识先学好。
绘制技能知识树,知识地图。通过这张地图,你可以轻松找到某一个技能的关键点。
可以网上直接搜索:XXX+思维导图,看看别人的框架。也可以根据书籍目录,网课目录来绘制自己的知识地图。
3 制定计划,拆分步骤,逐个击破
针对拆分的模块制定学习和训练的计划,一次只专注于一个模块,循序渐进,逐个击破。
梳理做事的工作流程,完成这个事情需要几个重要的步骤,哪几个重要的节点。
可以看看别人的流程,然后在实践中优化,总结出自己的一套流程体系。
4 边做边改,及时反馈,快速迭代
① 简化流程,应用实践,完善细节
前期学习的目的在于马上应用。如果等你照着书完完整整地去学习,然后再去实操调整,可能黄花菜都凉了,费时又费力。
研究最小可行性案例,记住,一定是最少的步骤,最简单的案例才是便于我们快速入门实践的。
找出最基础的操作步骤,把这些都练习熟练了,然后再是练套路,技巧。简化流程,一次只训练一个技能模块。
在实践中反复细化自己的知识,细节。边学边做,解决问题,多次尝试,多次完善。不用多久,你就能够快速上手。
② 限时任务,产品思维,获得反馈
限定时间内倒逼自己,以产品意识交付训练成果,要把你的技能当成是工作成果交付出来。
最好先从一些小的案例,小的项目开始,有助于提升自己的自信,也容易发现问题。
最好能够找一个高手当教练,找一群志同道合的朋友一起交流学习,建立反馈机制,发现问题,及时改进。
先完完整整地操作一次,记录实践过程中的问题,然后针对这些问题,查阅资料,后续再做针对性训练。
5 记录问题,总结心得,熟化处理
① 整理记录
制作训练手册,工作学习日志。记录练习过程中遇到的问题,所犯的错误,记录自己进步。
② 强化训练,熟能生巧
针对某几个关键步骤进行强化训练,训练成肌肉记忆,条件反射。定期评估自己的训练成果,逐步调整提升。
6 间隔重复,查漏补缺,刻意练习
通过反馈,记录找到自己的不足,发现自己的错误, 加以改进。
针对薄弱环节刻意练习,一段时间只练习一个步骤,一个过程,直到能够熟练操作为止。
大脑中不断预演,尝试回忆,间隔重复,查漏补缺。记录每天的学习情况和练习情况,下次直接回顾这个部分。
对每个模块熟悉以后,梳理整体的流程。思考:如何优化操作流程,怎么样更快速,怎么样出错率更低,怎么样结果更好……
7 建立文档,内化输出,持续完善
整理训练过程中的心得体会,实战记录,时常翻阅,复习巩固,总结优化,提炼出自己的方法论。
学会总结规律和技巧,公开输出,倒逼自己把整个技能以写书的形式表述出来,把自己实操的经验系统化输出。
ok,
以上就是本期的所有内容。
1 系统思维,全局意识,快速入门
2 解构技能,知识地图,把握关键
3 制定计划,拆分步骤,逐个击破
4 边做边改,及时反馈,快速迭代
5 记录问题,总结心得,熟化处理
6 间隔重复,查漏补缺,刻意练习
7 建立文档,内化输出,持续完善
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