岗 位 说 明 书
一.基本数据（岗位编号： ）
岗位名称
车间副主任
所属部门
整烫车间
定编人数
1人
岗位类别
管理类
岗位等级
车间副主任级
适用工时制度
计时制
二.岗位职责（逐项说明工作职责、工作结果、频率和权限）
岗位目标
协助车间主任管理整烫车间日常生产工作。
板块
工 作 职 责
工作结果评估标准
/输出表单、文件
频率
权限
经办
审核
审批
车间 管理
协助车间主任完成本车间生产任务
生产日报表
日常
√
√
负责制定周工作计划及总结
周工作计划及总结
每周
√
负责提高车间的生产效率及研究首件封样工艺
生产效率及工艺制作
日常
√
质量 控制
负责监督车间各小组生产质量及流水控制
质检的返修率
日常
√
√
负责产品最终的熨烫、钉扣、包装的质量把控
产成品入库单
日常
√
员工团队建设
负责本组员工的日常生产管理及培训
员工离职率，出勤率，员工培训
日常
√
现场 控制
负责处理车间日常、突发事务
车间事务处理
日常
√
负责推行6S管理与实施
6S检查表
日常
√
其它
完成上级临时交办的工作
及时完成
日常
√
三.工作联系（与本岗位工作有业务关系的公司、部门、外部单位，而非突发事件）
工作联系对象
联系主要事项
内部
制衣各部门、车间
产品质量、工艺及相关日常事务沟通
研发中心
单据，相关业务的沟通
四.职位发展路径（向上晋升、同级平调、可晋升到本职位的职位关系）
直接升迁
车间主任
横向平移
车间副主任
后备岗位
班长
五.任职资格（为保证工作目标实现，任职者必须具备的知识、技能与能力，非现职人员情况）
基本要求
性别
■ 不作要求、□ 男、□ 女
年龄
■不作要求、□ 25岁以下、□ 26~30岁、□ 31~35岁、□ 其它：（）
身高
■ 不作要求、□ 160cm~168cm、□ 168cm~175cm、□ 176cm以上
仪表
■ 不作要求、□ 其它：（）
教育背景
学历
□ 初中或以下、■ 高中或中专、□ 大专、□本科、□ 硕士或以上
工作经验
□ 不作要求、□ 1~2年、□ 2~3年、□ 3~5年、■ 5~8年、□ 其它：（ 大型服装企业相关工作经验）
专业
□ 不作要求、■ 其它：（服装类相关专业）
上岗资格证书
■ 不作要求、□ 其它：（）
专业知识与技能
1.熟悉服装行业流水模式； 2.具有良好的团队建设及管理能力； 3.具备服装整烫专业知识 ；
4、具备较强的品质及成本意识；
5.具备较好的职业素养（敬业精神、道德素养）； 6.具备较好的沟通及协调能力、能够承受高强度的工作压力。
六. 工作场所
工作环境和条件
■办公室 ■生产现场 □ 厂外为主 □ 经常出差 □不需要出差
办公设备
电脑配置：■需要 □不需要
电话配置:■需要 □不需要
备注:岗位说明书是各职位人员聘/转调/晋升之依据。
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