很多银行还有一个渠道录取---关系户录取。大家不要喷，你换位思考一下，目前银行竞争这么激烈，支付宝微信支付抢了银行这么多地盘，如果有个人能带来稳定大额存款和各种产品的销售，你是银行领导，你要不要TA？【除非总行，银行升迁最看重的真的是营销能力，而非学历】。

中信银行的客户经理，7、8年前，很多分行要求的任务就是日均余额3千万存款。

海外知名投行在中国的招聘，更势利眼，内部招聘的非常多【本科能进去，税前第一年50万是有的】，本科能进去的，基本都是资源生。

美国名校还有一个招生渠道，捐赠可以被相对轻松的录取。国内名校为了防止被喷，捐赠进同级别名校的门槛比美国的要高得多。越了解美国的高校机制，其实发现，国内的高考机制还是相对公平公正得