团队员工的“271理论”

听阿里两位前高管讲过团队员工的“271理论”

“1”就是团队中10%的员工是要主动fire掉的；

“7”团队中70%的员工是要培训和培养的；

“2”团队中20%的员工是明星员工，给予更大的目标，更大的舞台，培养成为团队领袖的。

哪两类10%的员工要被fire掉呢？

1、能力和业绩很好，态度意愿价值观很差的，这种叫“野狗”果断开掉。

2、态度意愿价值很好，很努力，但是业绩和能力很差的，这种叫“小白兔”，也要开掉，虽然能博得同情，但是危害很大，因为他会感染出很多小白兔，危害极大。

行业内，有一句老话，开过100个人的，才叫做管理有境界，开过10个人叫做管理入门。

也就是说，如果你没有开除过那么多员工，你的管理根本就是还没入门。

补充一下，271中的7，也就是70%的员工，能力业绩，以及态度意愿价值观都还不错的，这种是占绝大多数，公司要加大培训和辅导，帮助他们变得更优秀，让其中一部分成为20%的团队中的明星。

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