近年来，团队这一概念日益受到人们的青睐，生活中组团出去游玩，打游戏组团，公司业务也依靠团队推进，故促进企业各项工作健康而顺利地发展，已经成为现代企业坚定不移的战略选择。介绍了团队的概念及特征，在分析团队建设的重要性的基础上，就企业如何塑造高绩效团队提出了自己的看法。
团队建设对现代企业的重要性 经济全球化的压力以及竞争激烈的市场环境，迫使现代企业不断地对低效的经营管理过程进行重组，以加快企业对外部市场环境的反应速度。此时，把拥有专门知识、技能，具有强烈的成功愿望、创新意识和合作精神的员工组成高效团队就成为一种行之有效的方式。
但在现实中，往往你的团队里可能有些人是很有缺陷的，不要指望所有人都那么优秀；管理者的能力不仅是能率领多少好人，还要看你能驾驭多少小人；既然知道灰色地带是不可避免的，那就让它尽可能地减少；制度不可能约束每一个人，要常存博弈心态；每一个人在人生的不同阶段，都会变。
高绩效团队的塑造在企业中塑造高绩效团队是目前许多企业管理者的主要任务之一，也是对企业管理者的管理能力的一种特殊的挑战。小编认为，企业在塑造高绩效团队时主要应从薪酬机制上作出改革才是解决问题的根本，下面推荐：
从利益根本上解决问题，才是解决团队问题最有效方法，上图提到的模式可以参考：
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