【今日分享
[微笑]】 企业人效低到底应该是谁的责任？
1)老板，因为文化与习惯是老板铸就的，没有预算思维，不重视企业变革，看到员工没状态、效益不理想，只会抱怨和指责。
2)高管，要对养懒人的机制负责，一些高管对自己也缺乏职业素质的高要求。
3)员工，不愿意承担压力和付出，追求安逸与安全。
归根到底，我认为还是老板的责任最大。因为企业文化、分配机制都是源起老板。只有老板下决心改变，企业才能真正走上高绩效的正轨。
【持续学习90天 相当于读MBA】
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