在上公司的积分管理课程，讲的全是优势，积分制管理有什么不好地方吗？

凡是有利有弊。我就是推行李太林导师的积分式管理。

积分式管理不好的地方，就是你的指标不够清晰无误，很容易让员工觉得不公，让觉得企业找茬；若积分管理不够激励，员工就觉得无所谓，毫无用处；若积分管理太过苛刻，最后会导致不了了之。

纯属个人之见，若不对或需要进一步交流的，可私信。