花满楼/译
这组照片反映的是阿拉伯女性的一些变化。
医疗卫生领域的女性
在沙特，医院是首先产生男女共同工作环境的机构，这部分是因为女性长期以来在诸如护理方面许多有优势的特性，但沙特城市中好医院的患者们现在习惯女医生了，以此可见女性在权威结构中的位置。“人们过去曾说，为什么她在工作？为什么她需要钱？现在他们说，这需要一个女人来解决这个问题。”沙特首都利雅得King Faisal专科医院及研究中心的管理者Norah Al Malhooq说。
祈祷间隙
在Rotana公司工作的职业女性认为他们既可以是独立而现代的，也能成为令人满意的穆斯林。在沙特，商店和餐馆在祈祷时间必须关张，但在21世纪传媒公司，工作永不停顿。
有权势的职位
Rotana公司人力资源部主管Sultana al Rowaili主持由男性同僚参加的会议。她面试的男性求职者看到权力位置的一位女性时，都难以抑制内心的震动。如果不能从这个女人手中拿到入场券，他们就不能得到这份工作。
女性保护
成员所属的“全国家庭安全计划”是一群关注家庭暴力的职业女性于1999年发起并于2005年获得皇室资助的非政府组织。
肢体暴力
在丈夫和家庭的支持下，Sarah正在控告多年对其实施肢体暴力的兄弟。她已向全国家庭安全计划寻求帮助。
时尚的规则
“王国大厦”电梯里的女人们在踏上回家之路前整理着装。办公室之外她们必须遵循这个王国严格的规矩
皇室的支持
Rotana公司信息技术部主管Daneh Abuahmed在其办公室主持会议。在公司拥有者Alwaleed bin-Talal王子的支持和保护下，Rotana公司的女员工与男员工并肩工作，可以选择着装和是否遮盖头部和脸部。
会议室
Rotana公司的女员工拥有公司拥有者Alwaleed bin-Talal王子的支持和保护。
不分性别的工作场所
Norah al Malhooq（右）是King Faisal医院的管理者。
重要业绩
“全国家庭安全计划”执行总监Maha Al Muneef博士是今年早些时候由国王任命的150人咨询机构——舒拉委员会里的六位女性之一。“这透露的信息是女性将来大有可为，”她说，“国王和我们的政治体系都在说，女性的时代来了。现在我们小步为进，将来我们大步向前。”
西式服装
在Alwaleed bin-Talal王子的支持下，Rotana公司的女员工，象这些前台接待员可以不遮盖脸部。大部分沙特妇女却没有这样的支持。在工作场所，没有法律保护妇女免受性骚扰；同时，女性也只有在丈夫或父亲的同意后才能去工作。
