作者:和君咨询合伙人 胡小纲
WHY?
谁能把毛巾的水分挤干,
谁就拥有了核心竞争力。
现场失控、库存高企、管理混乱,是当下很多中小制造业的现状。面对产能过剩、产品同质化严重的不利环境,本身抗风险能力弱的中小制造业,与其进行盲目的转型和升级,不如降低成本、提高效率,补上基础管理和规范管理的欠账,也许务实和明智得多。
企业的基本使命是现在和未来都能持续挣钱。要挣钱,就必须增加收入,减少成本。减少成本难,增加收入当下更难!纵观中外成功中小企业发展经验,总体成本最优化,既是该类企业生存的基础,更是发展的前提。
一个中心:以用户需求为中心。中小制造业可以不直接接触终端客户或用户,但必须知道他们的需求,彻底改变“经营上有什么卖什么,管理上坐等客户上门”的思维。
两个基本点:降低成本、提高效率。降低成本的关键是要减少浪费,控制库存。库存减少,是结果,减少浪费,是手段。提高效率的关键是对外要快速响应,对内要组织扁平化,流程绩效化。同时,提高效率也能促进成本降低。比如,某卫浴企业,过去新品是年年开发,年年失败,后来在和君咨询建议下,通过加强市场调研,提高反映速度,建立敏捷研发机制,不仅开发成本降低,而且增加了收入。
一个问题的解决,往往依赖于上一层次问题的解决。降低成本、提高效率,也必须跳出成本谈成本。在具体实践中要把握以下几点:
1、意识层:走出成本世界,走进有效产出世界。削减成本,不等于降低员工工资、偷工减料。如果把企业研、产、供、销比作一个链条,成本世界认为成本相当于链条重量,有效产出世界则认为有效产出等于链条的强度。因此,最薄弱的环节就限制了整个系统的有效产出水平,只需要找出瓶颈,迁就并打破瓶颈即可,而不是处处发力,力求每个环节成本最低。比如,一些企业要求采购成本年年下降,一味压缩供应商利润,结果就会造成来料品质不良、交期不准时等问题。
2、规划层:组织、文化、运营三层联动。降低成本、提高效率,本质上就是要告别粗放式管理向规范化、精益化迈进。
3、基础层:目标管理、流程管理、组织管理。企业要想提高效率,首先必须建立纵向到人(公司、部门、岗位),横向全覆盖的目标管理体系。以年度经营计划和预算为龙头,以组织和流程为核心,以薪酬激励和绩效管理为保障,是和君咨询在指导中小企业导入精益管理的切入点。
经营看业绩,管理靠常识。中小制造业面对各种眼花缭乱的概念、热词,应保持警惕,固守自己能力圈,在贴近顾客、降低成本、提高效率上下功夫,构筑宽广的护城河。这样,经受住寒冬的考验,就能迎来一个又一个充满生机和希望的春天!
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