这么多年,牛市也见过不少,但像7月到现在这样教科书式地横盘这么久……
在A股实属罕见。
放一张万得全A近6月的日K线图,大家感受下~
上上下下,来回摩擦。
皮儿都快磨掉了🤣🤣
我应该属于耐心比较好的选手了,多少也觉得行情有点枯燥,相信大家更有同感。
一句话:坚持就是胜利。
……
这两天流动性维持了较好的水平。
昨天两市交易额近9500亿元,今天近9200亿元,距万亿咫尺之遥。
新股民可能认为,市场成交额高低和我有啥关系?
这关系可大了。
很早以前贴过一张图,一个人买苹果,苹果的价格就卖不上去;要是很多人排队买,那苹果的价格就能慢慢卖上去。
实际就是经济原理的根本:供需关系。
进一步,根据老油条芝Sir的研究,A股万亿成交额妥妥地能撑住当下市场的估值水平。
撑住的意思是跌不动。
只要跌不动,涨就只是时间问题。
所以,咱的战略方针:
第一,保持耐心。
A股是20%的时间完成80%的涨幅,无论大盘还是个股都是这规律,所以你必须在漫长的时间中保持耐心。
记住,你越熬不住的时候,往往就是越接近黎明的时候。
第二,踏实学习。
我的投资信条很简单:
行情好的时候躺赢挣钱,行情不好的时候踏踏实实好好学习,好好研究,为挣钱做准备。
咱们的口号:不是在挣钱,就是在挣钱的路上。
厚积薄发!
……
说到学习,今晚讲干货:
股票激励计划 -- 挖掘长牛股的秘诀之一。
一家公司,老板一个人战斗力强是不行的,要整个团队战斗力强才可以。
怎么强?不能光画饼,得实实在在地有利益绑定,从大股东-管理层-中层管理人员-核心骨干等,上下一个目标一条心,才能有效。
设定目标 → 努力实现目标 → 兑现奖励。 这就是股票激励计划的本质。
咱们作为二级市场的股东,可以这么理解和利用:
第一,性质偏利好。
这就好比家长跟孩子说,娃你好好复习,考好了咱去游乐园。不说别的,这至少表明,家长重视孩子成绩,态度比较端正。
相应地,有一个股票激励计划,表示老板在乎公司业绩,而且愿意让利给员工,这是好事儿。
所以,公司发布股票激励计划后,股价通常是涨多跌少。
第二,目标很关键。
公司过去三年挣80、90、100亿元。
老板说大家加油,咱后面三年目标是101、102、103亿元。这就没意思,目标太低,市场不买账。
提高一点,把目标设到120、150、200亿元,就好很多,努努力才能实现。
当然,如果定太高,整个500、1000亿那也扯淡,市场不信。
所以,合理地高于市场预期,使劲儿蹦蹦才能够到的目标是最好的,股价可能大涨。
……
举个实例:
(注:个股仅为案例说明,不构成任何投资建议)
本周一,万孚发布股票激励计划:
根据这计划,2021-2023年净利润同比增速目标是25%、24%、29%。
计划发布后,股价嗖嗖往上,当天大涨10%。
利用股票激励计划挖掘长牛股的原理:
短期:提振市场信心
长期:增厚公司业绩
所以,只要激励计划靠谱,那对股价的短期和长期走势都构成利好。
灵魂拷问:
芝Sir,如何找到这些近期发布激励计划的股票?
安排。
对了,我再唠叨一句:
计划发布当日,股价涨幅越大,就表示市场对计划越认可,可以优先关注。
……
今晚就到这儿。希望大家都埋伏到好票,迎接明年的春季行情。
提前祝大家2020圣诞快乐!
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