批评是一种待遇

能够面对面地批评人或得到别人的批评，实属不易。应该说，真诚批评也是一种待遇。
不是任何人都能开展批评的。如今，世故圆滑的人好像很多，能开展批评的人越来越少了。有的人表面上一团和气，私下却议论人、诋毁人、损人形象，破坏团结。能够面对面地批评你的，可以说，不是你的良师就是你的益友。批评者必须是一个心底坦荡的人，而畏首畏尾，患得换失，时时为自己打算的人，决不敢开展批评。批评者必须是一个有足够底气的人。能批评人，大多自己做得不错。至少这方面做得不错，叫做“没有金刚钻，莫揽瓷器活”。否则，他不敢批评人，既使批评了，别人也不能接受，相反让自己下不了台。批评者必须是一个有一定责任心的人，只有对工作负责，对事业负责，对他人负责的人，才可能批评人。
也不是任何人都能经常得到批评的。能经常得到批评，说明你人缘不错，朋友很多。良药苦口，忠言逆耳，只有把你当成朋友的人才对你直言不讳。一个人如果长期听不到批评的语言，他必定成了“孤家寡人”。能经常得到批评，说明人们对你寄予厚望，希望你尽快成熟起来。如果你不可救药，人们对你已经完全失望了，恐怕就没有人批评你了。能经常得到批评，说明你能干事且干事干得多。不干事的人也就不会犯错误，极少得到批评。干事干得少，就会少犯错误少挨批评。只有干事干得多的人，才有可能会经常犯错误，经常得到批评。但是，也只有多干事且多得到批评的人，才能不断进步。
由此看，只有你的良师益友，才可能大胆去批评你；只有你能干事且多干事，才可能经常得到批评。批评与被批评，都是一种待遇，我们要善待之。