摘要：从文化视域分析，美国资产阶级民主思想无庸置疑地构成了美军核心价值观教育的主要内容；深厚的实用主义哲学，奠定了美军核心价值观教育的思想基础；多元化的宗教信仰，成为美军核心价值观教育的重要精神支柱。
关键词：文化 美军 核心价值观
军人核心价值观是军人的精神支柱，是军队完成肩负使命的根本保证，是构成军队战斗力的重要基础。民主理念、实用主义、宗教传统、尚武传统、个人主义等传统构成了美利坚民族文化的主体内容。军人的核心价值观又深植于本民族深厚的文化土壤之中，剖析美军核心价值观教育的文化意蕴，能够比较准确地把握其价值取向、熟悉其战斗精神和内在动力。
一、资产阶级民主理念：美军核心价值观教育的主要内容
美国国家民族主义对美军战斗精神的培育起着价值支撑作用，是美军战斗精神形成的重要文化根源。美国主流文化认为，美国人是“上帝的选民”，受“上帝的委托”对人类的发展和命运承担一种特殊的责任。这种根深蒂固的使命观成为美国干涉其他国家、攫取最大利益的文化基因。“以笃信‘天赋使命’、坚持‘扩张主义’和谋求‘经济利益’等为鲜明特征的美国战略文化对美军价值观培育具有重要影响。”独立战争时，美国人就认为他们的革命是真正的革命，其目的不只是获得自身的公正！而是要引领人类进入一个全新的民主的时代。美军充分利用这一文化资源，自新兵入伍，通过各种方式和途径，不间断地强化这一理念。“天赋使命观”已经内化为美军的核心价值观，它赋予美军官兵强烈的民族优越感和使命感。致使绝大多数美军官兵认为，他们有义务将“文明”带给世界其他落后地区，把这些民族从“苦海”中拯救出来。《美国陆军军官手册》写道：我们美国被推到世界领袖地位，我们要承担这一责任。这使得美军官兵在对敌作战中认为其所作所为都是利他主义的高尚行为，打击敌人是为了完成对落后国家的拯救，使落后民族走上“繁荣发展之路”。在谈及战争的意图时，美国从来把自己打扮成“替天行道”的正义化身，而大多数美军官兵对此深信不疑，这极大地刺激了美军官兵作战的热情。
美军核心价值观所蕴含的资产阶级民主思想一般不是通过政治教育来体现，而是通过爱国教育、爱制度教育、爱军队教育、爱生活教育以及军事训练来体现。《美军作战条令》强调要对官兵进行“向国家奉献个人的一切”、“捍卫我们的传统民主、自由的原则”等教育，要求军人忠诚于美国社会制度和美国政府，维护美国的民主和生活方式。美军对国家观念的精神灌输无处不在，部队各个角落都悬挂着国旗，不管是楼顶、墙壁，还是办公室、住宅，甚至台式电脑、个人饰物上，到处都有星条旗，就连部队教堂也不例外。这种国家观念灌输意识，尤其强烈地体现在美军的各所院校里。在西点军校的校徽上，醒目地写着：责任、荣誉、国家的校训。美空军要求，“核心价值观应该成为初级训练学校到高级职业军事教育学校教育和训练的主题，必须融入教育和训练中去”，且“需要连续不断地讲授”，“要自始至终地向所有空军人员传授并实施核心价值观”。
由于美国人普遍崇个人主义思想，美军的核心价值观教育通常采用隐性的、潜移默化的方式进行，以便达到较好的教育效果。如美军在军官接受委任或官兵入伍时都要举行庄严的宣誓仪式：“不为个人的乐趣、利益、安全而污损我的军装、我的部队、我们的国家。”美陆军不仅把忠诚、职责、尊敬、无私、荣誉、正直、勇气的价值观写进了《官兵手册》，还制成各种标语和宣传画，张贴、悬挂在宿舍、食堂和训练场，甚至制成精致的卡片，让官兵挂在脖子上。
美军通过这种无处不在的观念、精神、意志的灌输，潜移默化地把美国资产阶级的政治意识、思想观念转换成了美军的核心价值。这正是美军官兵之所以能够舍弃优越的生活条件上战场，在战争中勇于献身的决定因素。
二、实用主义哲学：美军核心价值观教育的思想基础
“要保持世界上最高质量的军官和官兵队伍，就需要对他们的生活质量做出持续不断的承诺。”这是美军一以贯之的行为准则。
美国兰德公司一项调查表明，物质福利是保持部队稳定的最有效措施。军人加薪10%，新兵入伍率一般可提高39%。美军征兵广告宣称，参军有三大好处即“3S”：服务于国家（Serve the country）、周游世界（See the world）、和获得存款（Save the money）。据有关资料统计，2000 年美国官兵年平均收入达32195 美元，军官为64125 美元，美军军官薪金普遍高于联邦公务员15—25% 。2008年，美军官兵基本薪金又上涨了4.2% 。据美军官方网站公布，2009年，美军官兵基本薪金将上涨3.9%。此外，美军还制定、实施了完善的津贴激励政策。官兵享有生活补贴30多种，包括：浮动住房补贴、差旅补贴、交通费、安家费、家庭分居补助、海外驻扎补助、服装费、特殊服装费等。在危害身体或生命等特殊环境中工作任职的军官还享有特殊津贴和奖金，多达57种，如：海上津贴、潜艇任务津贴、飞行津贴、核任务津贴等。官兵还享受免费医疗、军内超级市场和军人服务社廉价购物、军人俱乐部免费娱乐、休假期间优惠搭乘地方飞机、火车、汽车等其他福利待遇。美军战时补助也很丰厚。战区军人补贴每天为150—300美元，30天后增加到450—600美元。时间越长，补贴金额越高，而且除了月收入超过5532美元的军官外，参战官兵的收入全部免税。
美军充分利用物质利益的驱动保障作用，一方面是由其雇佣军性质决定的，一方面是美国无处不在的实用主义哲学的具体体现。实用主义哲学不但是美军现实生活的指南，在招聘号称美军“灵魂与道德楷模”的随军牧师上也一以贯之地运用实用主义。
自海湾战争以来，美军牧师的人数一直不能满足部队的需求。为此，美军一直以丰厚的物质待遇吸引合格的牧师来军队服务。美军对牧师的入伍年龄放宽至42岁。如果是有两年以上工作经历的牧师入伍，签约3年试用期，6年服务期，可获1万美元奖金。神学院的学生是美军主要的招聘对象。如果神学院学生接受了军方的全额奖学金，就要签一个在预备役服役4年，然后在现役正规军服役6年的合同。神学院的学生进入预备役就是公务员，有工资，有津贴，可以就地就近服役，不影响学习。进入现役正规军的牧师，军衔可升级，工资待遇非常优厚。享有40万美元的生命保险，全家享受医保，一年40天假。美军在招聘宣传材料中这样号召：“祖国需要你，应征吧！ 到军队这个多宗教的大集体里来施展才华吧——去见识新世界、新人群、新文化——享受多种福利，享受军官特权，享受世界各地一流的娱乐设施。
可见，实用主义哲学是美军思想层面最为基础的内容，是美军核心价值观的文化基因。不了解美国实用主义文化，就不能够深刻地了解美军。
三、多元化宗教信仰：美军核心价值观教育的精神取向
信奉宗教一直是美国的文化传统。高达 94% 的美国人宣称他们有宗教信仰。宗教对美国的文化、政治、经济、军事和社会等各个方面都产生了重大而深远的影响，并在此基础上形成了美国人独有的价值观。
美军绝大多数官兵笃信宗教，宗教对官兵的影响比其他任何因素都大。美军始终把宗教信仰作为其核心价值观塑造的精神取向，通过建立和完善牧师制度，大量招聘随军牧师，开展宗教服务、进行心理疏导和道德教育，满足官兵的精神需求。
牧师队伍是美军中不可或缺的一部分，是军队政治性的参谋，是军队中的信仰辅导员、心理咨询师、爱国主义教导员，是指挥官和官兵之间的纽带和黏合剂。牧师通过主持圣餐、礼拜、洗礼宗教仪式，救死扶伤、婚恋咨询、讲解历史、沟通交流、心理辅导、道德教育等活动，结合军队职责任务，不断灌输和强化宗教信仰，提高军队精神素质。
美军核心价值观的精神导向主要是通过牧师作用的发挥实现的。一是通过宗教服务，鼓舞士气，凝聚军心。牧师具有军职和宗教双重身份，要求牧师必须尽职尽责地向部队提供专业服务和精神支持。牧师要毫不保留地付出，以得到军人的尊敬和忠诚，要以自身的行为来感化军人。这是因为，牧师作为参谋军官的能力与活力，集中体现在他是神圣职责的代表以及个人的人品和专业水平。在朝鲜战争、越南战争、海弯战争、阿富汗战争和伊拉克战争的第一线，都有牧师活动的身影。在伊拉克战争中，牧师和部队一起行动，他们经常一个帐篷一个帐篷地和官兵们一起做祈祷。吃饭的时候，牧师会和不同的连队一起用餐，细心观察他们，了解他们在想什么。官兵们一般都信任牧师，有什么话都跟牧师谈。在驻地或在野战医院，牧师总是在和官兵们谈话，不管和谁谈，他们都是精神饱满、兴致勃勃的样子。谈家庭，谈梦想，谈轻松的话题，转移官兵们的注意力，缓解他们的压力。牧师还负责与驻地民众搞好关系，代表军队给学校、医院、寺庙赠送物资。
二是通过宗教教化，积极思想引导，强化责任意识。美军要求牧师通过宗教教育途径，把宗教对信徒的要求与军人职责联系起来，增强军人的职责感，强化军人对行为法规中道德原则的认识与实践，使每一个信教的军人都要忠实而有效地履行自己的职责。牧师通过天堂与地狱、原罪与赎罪、末日审判等宗教观的说教，将人世的苦难、短暂与天堂的幸福、永恒形成一种强烈的对照，引导军人去超脱现实生活中的各种苦难，去寻求日后升入天堂的解脱。
三是通过宗教活动，掌握真实思想，处理各种矛盾。牧师的宗教身份使其能深入到军人生活的很多方面，与军人有广泛的接触。牧师要经常走访部队各个场所，利用一切可能的机会与官兵接触，了解他们的真实想法，并提供咨询服务，化解矛盾。有关资料表明，牧师50%以上的时间用在咨询服务上。在疏导矛盾的过程中，牧师除有极强的劝说能力外，还有一个很大的优势，即牧师享有特许保密权：牧师在与军人的谈话中，官兵可以向他们袒露内心深处的情感和矛盾，而不用担心受到报复或岐视。由于牧师不会泄露有关内情，就成为军人发泄和疏导感情的一个安全港。使他们在关键时刻能及时得到帮助，这显然有助于部队的稳定。
总之，在进入军队的那一刻起，美军非常重视对官兵进行宗教信仰的教化引导。美军期望在军人履行完应尽的义务而退役后，其宗教观会得到进一步的提高，他们会成为更加热爱国家和更加忠诚地为国旗荣誉而战的公民。
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