为了让青年教师更好地融入到学校管理当中,推进学校的人事制度改革,9月16日,硕放中学开展了少先队大队辅导员公开竞聘活动。活动由校团委书记吕鹃主持,学校35周岁以下全体青年教师与会。
此次公开竞岗,学校制定了详尽的竞聘工作方案,鼓励符合条件的教职工积极报名,踊跃参加竞聘。经过宣传发动、自主报名、资格审核等环节,确定9名侯选人参加竞聘。本着公平、公正、公开的选拔原则,学校特别聘请了各科室负责人担任评委,组成评委团。
竞聘演讲中,竞聘人员在规定的时间里,就自己的基本情况、工作业绩、任职优势和今后工作设想等方面进行了详细的阐述和精彩的演讲。他们既表达了对教育工作的热爱,又提出了个人成长的具体规划,更有具体的实施方案。他们的激情演讲不时赢得评委和与会教师的阵阵掌声。
此次公开竞聘活动,是在少先队大队辅导员配备机制上的一次大胆创新,拓宽了大队辅导员的选人用人渠道,也是对学校青年教师素质的一次全面检阅。通过竞聘平台的展示,学校青年教师变得更有活力、更有自信,相信年轻力量的注入,硕中大队工作将会越做越好。
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