昨天,中国保险行业协会发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》,现在就来让头条菌为你解读一下!看看都有哪些消息跟我们息息相关!
根据调查显示,
参加企业年金计划的职工人数比例仅为33.5%,
而购买个人商业养老保险的人数占比为41.3%。
另外,企业没有提供重大疾病保险、
商业意外保险、商业补充医疗保险
和长期护理保险中任何一项的受访者高达38.3%;
而个人没有购买上述任何保险产品的比例为42.0%。
企业年金计划
和各种商业性保险
(养老和医疗等)
都是职工养老储备的重要组成部分,
而从现状看来,
我国职工养老储备指数还有待提高!
报告显示,不同企业养老储备情况差异较大。
国有企业职工养老储备总指数最高,为63.8,
其他类型内资企业(主要是民营企业)最低,为56.1。
所以仅从这一方面来看,
很多老一辈人看重的“金饭碗”
还是有一定的分量!
起码在养老这一方面上做的比较突出。
而分行业来看,“金融业”和“采矿业”职工的
养老储备指数最高,均为62.1,
“住宿和餐饮业”最低,为57.4。
分企业规模看,
1000-9999的企业最高,为65.9,
19人及以下的企业最低,为46.8。
这也从一方面说明了,
大公司以及盈利较好的公司,
在养老方面还是相对来讲比较有保障。
因此,就业行业的选择也十分重要!
报告显示,
中国城镇职工平均拥有不动产为1.06套。
听上去虽然觉得还不错,
因为住房作为养老储备的工具是必要的,
但实际来讲,
考虑到未来住房从总体上将供大于求,
随着老龄化高峰期的到来,
变现能力可能面临着较大挑战。
因此,买房养老这样的观念并不可靠,
住房的养老功能只能作为一种补充,
而不应被过分夸大。
同时,受访者(含家庭)对银行储蓄情有独钟,
这一人数比例高达79.8%,
这表明中国家庭的大类资产配置还是比较保守,
长期来看还有待改进。
报告显示,
2015年中国大中城市
职工养老储备指数为59.7分,
接近评价基础标准,
表明目前状况
基本满足了城市职工养老储备要求,
但仍有较大的提升空间。
调查发现,在过去几年,
基本养老保险从制度上已经全覆盖,
而且参保人数在持续增长,
离真正全覆盖(应保尽保)的目标越来越近,
当然难度也是越来越大。
未覆盖人群主要集中于30岁以下的年轻职工,
其比例高达20.1%!
相当于这一年龄段每5个人
就有1个没有参加基本养老保险!
而这一年龄段未参保人数
占全部年龄段未参保人数的70.9%!
所以现在年轻职工的
养老问题也十分令人担忧!
有一部分原因是企业的福利的问题,
还有一部分原因是
现在的年轻人对养老保险并没有那么重视!
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