一是所有人都是职业经理人,只执行3-5年计划,缺乏长期规划,不会因为市场的变动轻易做改变; 二是分配制度,外企薪水比较稳定,而民企和私企提出新的分配制度,创造新的收入体系,充分调动人的积极性和主观能动性; 三是我国对外企的超国民待遇逐渐转变为国民待遇。
1、自动售货机效率更高; 2、自动售货机更容易维护; 3、自动售货机的坪效更高。每台机器占地仅有1-2平米,平均下来的坪效是比较高的; 4、自动售货机更易防盗,并且投入更低; 5、中国的手机APP应用可以更好的解决支付问题,这个比日本,欧美要先进得多。当顾客需求一致时,“效率”是决定性因素。
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