调到新单位的工作 经济补偿金怎么计算？

　　2011年1月小王入职某外资集团公司，与公司总部订立了2年劳动合同。合同到期后，被总部派至集团内的子公司担任总经理助理，又与子公司订立了2年劳动合同。原公司未支付小王经济补偿。2014年12月合同到期时，子公司决定不再与小王续签。请问：被调到新单位工作的小王可以获得多少个月工资的经济补偿?

　　解析：4个月的经济补偿金。劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不用支付之前的工作年限的经济补偿金。

　　小王的原公司总部没有支付给他经济补偿金，所以小王工作4年，应当得到4个月的经济补偿金。